Dieses Paper kontextualisiert das Management des Wandels im Spannungsfeld zwischen einem geschlossenen tradierten, vergangenheitsdeterminierten und einem zukunftsdeterminierten, offenen Raum-Zeit-Bewusstseinshorizont, deren Synergie nachhaltigen Wandel herbeiführen kann, der kein Nullsummenspiel für die Akteure der Einen Welt und somit nachhaltiger ist.
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- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Autor), 2011, Das Management des kulturellen Wandels, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176786
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