Nach der Einordnung der BWL in das System der Wissenschaften wird zunächst anhand einer Übersicht Ordnung in die verschiedenen Themen der BWL gebracht, denn es gibt verschiedene Gliederungskriterien, aus denen dann z. B. die Bezeichnung von Vorlesungen oder auch Lehrstühlen resultiert. Verschiedene Denkansätze in der BWL kommen hinzu und müssen unterschieden werden. Maßgebend für die Entwicklung der BWL waren der systemtheoretische Ansatz und die Zielorientierung, daher gibt es einige wichtige BWL-Begriffe dazu, auch zu den Zielbeziehungen. Das nächste Thema ist Führung und Planung (hier mit einem sechsphasigen Planungsprozess). Daraus ergibt sich die Strategieformulierung. Es folgen die Grundbegriffe der Gebiete Kostenrechnung, Organisation, Investition, Finanzierung, Personalwirtschaft und Unternehmenskooperation, ferner Produktion und schließlich Beschaffung. Damit sind alle Kernbereiche abgedeckt und ermöglichen eine vertiefende systematische Analyse bzw. Einordnung z.B. von Vorlesungsinhalten oder möglichen Fragestellungen in Prüfungen.
Inhaltsverzeichnis
- Gliederung der Betriebswirtschaftslehre
- Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
- Spezielle Betriebswirtschaftslehren
- Objektlehren
- Wirtschaftszweiglehren
- Funktionslehren
- diverse Spezialisierungsprinzipien
- Funktionsorientierte Darstellung des Betriebs
- Entscheidungsorientierte Darstellung des Betriebs
- Einige wichtige BWL-Begriffe (I): System
- Einige wichtige BWL-Begriffe (II): Ziel
- Einige typische betriebswirtschaftliche Ziele
- Zielhierarchie
- Zielbeziehungen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Skript soll einen umfassenden Einblick in die grundlegenden Konzepte und Prinzipien der Betriebswirtschaftslehre (BWL) vermitteln. Es behandelt die Einordnung der BWL in das System der Wissenschaften, erläutert die Gliederung der BWL und beleuchtet wichtige BWL-Begriffe wie System, Ziel und die Beziehung von Zielen untereinander.
- Die Einordnung der Betriebswirtschaftslehre in das System der Wissenschaften
- Die Gliederung der Betriebswirtschaftslehre in allgemeine und spezielle Betriebswirtschaftslehren
- Die Funktionsorientierte und Entscheidungsorientierte Darstellung des Betriebs
- Wichtige BWL-Begriffe wie System und Ziel
- Typische betriebswirtschaftliche Ziele und Zielbeziehungen
Zusammenfassung der Kapitel
Gliederung der Betriebswirtschaftslehre
Dieses Kapitel beleuchtet die systematische Einteilung der Betriebswirtschaftslehre. Es zeigt, wie die BWL in allgemeine und spezielle Betriebswirtschaftslehren unterteilt wird. Die speziellen Betriebswirtschaftslehren werden wiederum in Objektlehren, Wirtschaftszweiglehren, Funktionslehren und diverse Spezialisierungsprinzipien gegliedert.
Funktionsorientierte Darstellung des Betriebs
Dieser Abschnitt betrachtet den Betrieb aus funktionaler Sicht. Er zeigt, wie die verschiedenen betrieblichen Funktionen (z.B. Beschaffung, Produktion, Absatz) prägend für den Betrieb sind. Es werden verschiedene Funktionsbereiche des Betriebs wie Leitungs-, Leistungs- und Verwaltungsfunktionen vorgestellt.
Entscheidungsorientierte Darstellung des Betriebs
Dieses Kapitel betrachtet den Betrieb als ein System, das durch Entscheidungen geprägt ist. Es wird betont, dass Wirtschaften als Wählen und Wählen als Entscheiden betrachtet werden kann. Die Betriebswirtschaftslehre wird als Beratungswissenschaft für die zu treffenden Entscheidungen verstanden.
Einige wichtige BWL-Begriffe (I): System
Dieser Abschnitt führt den Begriff des Systems ein und erklärt, wie die Unternehmung als ein sozio-technisches System verstanden werden kann, das in ein Umsystem eingebettet ist. Es werden verschiedene Arten von Beziehungen zwischen den Elementen eines Systems und die verschiedenen Umsysteme der Unternehmung beschrieben.
Einige wichtige BWL-Begriffe (II): Ziel
Dieses Kapitel definiert den Begriff des Ziels und beschreibt verschiedene Arten von Zielen, wie z.B. Sach-, Wert- und Sozialziele, sowie quantifizierbare und nicht-quantifizierbare Ziele.
Einige typische betriebswirtschaftliche Ziele
Dieser Abschnitt listet einige typische betriebswirtschaftliche Ziele auf, wie z.B. Gewinn, Rentabilität, Cashflow, Umsatz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
Zielhierarchie
Dieses Kapitel erklärt die hierarchische Struktur von Zielen, beginnend mit der Vision der Unternehmung bis hin zu operativen Zielen. Es werden verschiedene Ebenen der Zielhierarchie, wie z.B. Vision, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur, strategische Ziele und operative Ziele, vorgestellt.
Zielbeziehungen
Dieser Abschnitt beschreibt die Beziehungen zwischen verschiedenen Zielen. Er erklärt verschiedene Typen von Zielbeziehungen, wie z.B. Antinomie, Konflikt, Indifferenz, Komplementarität und Identität. Zudem wird der Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz erläutert.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselbegriffe in diesem Skript sind Betriebswirtschaftslehre, System, Ziel, Entscheidung, Funktionen, Leitungsfunktionen, Leistungsfunktionen, Verwaltungsfunktionen, Zielhierarchie, Zielbeziehungen, Effektivität, Effizienz.
- Quote paper
- Diplom-Volkswirt Manfred Wünsche (Author), 2011, Unterrichtsskript Betriebswirtschaftslehre, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/171622
