Página de inicio >  Catálogo >  Trabajo social

Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation


Trabajo Escrito, 2010

27 Páginas, Calificación: 1,0

Anónimo


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

EINLEITUNG

1. BEGRIFFSKLÄRUNG
1.1. Kultur
1.2. Unternehmenskultur
1.3. Abgrenzung
1.3.1 Betriebsklima
1.3.2 Unternehmensphilosophie
1.3.3 Unternehmensethik
1.3.4 Corporate Identity

2. UNTERNEHMENSKULTUR
2.1 Symbole, Normen, Werte, Grundannahmen
2.2 Typen der Unternehmenskultur
2.2.1 Kulturtypen nach Deal und Kennedy
2.2.2 Kulturtypen nach Handy und Harrison
2.3 Einflüsse auf die Unternehmenskultur
2.3.1 Individuum
2.3.2 Branche
2.3.3 Organisation
2.3.4 Strategie
2.3.5 Führungsverhallten
2.3.6 Gesellschaft
2.4 Wirkungsweise der Unternehmenskultur

3. ABSCHLIESSENDE EINSCHÄTZUNG

ABBILDUNGEN

LITERATUR

Final del extracto de 27 páginas

Detalles

Título
Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
Universidad
University of Applied Sciences Koblenz
Curso
Soziale Unternehmen
Calificación
1,0
Año
2010
Páginas
27
No. de catálogo
V171085
ISBN (Ebook)
9783640901593
ISBN (Libro)
9783640901043
Tamaño de fichero
714 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Unternehmen
Citar trabajo
Anónimo, 2010, Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/171085

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona