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Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen

Deutschland, Japan und den USA


Bachelor Thesis, 2010

60 Pages, Grade: 2


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

A. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Länderporträts

3. Die Rahmenbedingungen

4. Das Personalmanagement im Ländervergleich
4.1 Der Stellenwert des Personalmanagements
4.2 Die Personalbeschaffung
4.3 Die Personalentwicklung
4.4 Die Führungsstruktur
4.5 Die Anreizgestaltung
4.6 Die Rolle der Frau in der Arbeitswelt
4.7 Die Rolle der Gewerkschaften

5. Interviews
5.1 Interview Deutschland
5.2 Interview Japan
5.3 Auswertung der Interviews

6. Auswertung und Reflexion

7. Schlussbetrachtung

B. Abbildungsverzeichnis

C. Quellenverzeichnis

D. Anhang

Originalinterview

Excerpt out of 60 pages

Details

Title
Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen
Subtitle
Deutschland, Japan und den USA
College
University of Applied Sciences Frankfurt am Main
Grade
2
Author
Year
2010
Pages
60
Catalog Number
V169621
ISBN (eBook)
9783640888733
ISBN (Book)
9783640888726
File size
610 KB
Language
German
Keywords
kulturelle Unterschiede, vergleich, deutschland, japan, usa, Personalmanagement, kaishan, Personal, Unterschiede der Länder, Personalpolitik in verschiedenen Ländern, Länder im Vegleich, Ländervergleich, Arbeitsbedingungen, Differenzen, Kultur, 3 Kontinente, Mentalitäten, Rolle der Frau
Quote paper
Tobias Ochs (Author), 2010, Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169621

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Title: Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen


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