Zur Unterweisung des Auszubildenden werde ich die modifizierte Vier-Stufen-Methode wählen. Bei der modifizierten Vier-Stufen-Methode wird die Aufgabe in vier Teile zergliedert. Auf der ersten Stufe wird ausschließlich der Ausbilder aktiv. Dieser bereitet den Raum vor und stellt die Materialien zur Verfügung, begrüßt den Auszubildenden, nimmt ihm seine Hemmungen, stellt ihm das Thema vor und überprüft seine Vorkenntnisse. Diese Schritte werden unter motivierenden Gesichtspunkten durchgeführt. [...]
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