Individualisierung der Geschlechter

Geschlecht als Lageparameter für Ungleichheit im Beruf


Seminararbeit, 2010

26 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Abstrakt
1.2. Problemstellung
1.3. Aufbau der Hausarbeit

2. Hintergrund
2.1. Geschlecht und Ungleichheit
2.2. Systemtheorie und die funktional differenzierten Gesellschaften

3. Qualitative Betrachtung
3.1. Betrachtungsrahmen
3.2. Karin Jurczyk – Familie und Erwerb
3.3. Juliane Achatz – Frauen in Arbeitsmärkten

4. Quantitative Betrachtung
4.1. Soziale Lagen und Inklusion
4.2. Integration von Frauen in Teilsystemen

5. Kritischer Diskurs

6. Zusammenfassung

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Individualisierung der Geschlechter
Untertitel
Geschlecht als Lageparameter für Ungleichheit im Beruf
Hochschule
FernUniversität Hagen
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
26
Katalognummer
V163753
ISBN (eBook)
9783640782932
ISBN (Buch)
9783640783267
Dateigröße
1148 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Viele weitere Texte, alle mit 1,0-2,0er Noten auf www.tobiasfritsch.net vorhanden.
Schlagworte
Geschlechter, Lebenschancen, Ungleichheit, berufliche Chancen, Systemtheorie, Moderne, Frauen und Beruf
Arbeit zitieren
Dr. Tobias Fritsch (Autor:in), 2010, Individualisierung der Geschlechter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163753

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Titel: Individualisierung der Geschlechter



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