Unter der Fragestellung, ob die Pflege bald alt aussieht, beschäftigt sich der Pflegereport der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) mit der Gegenwart und Zukunft des Pflegeberufs. Neben der Bevölkerungsstruktur in Deutschland ändert sich auch die Altersstruktur der Pflegekräfte. Die alternsgerechte Arbeitsgestaltung ist somit eine vorrangige Aufgabe v.a. des Personalmanagements.
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
1 EINLEITENDE PROBLEMSTELLUNG
2 DEFINITORISCHE ABGRENZUNGEN
2.1 FLUKTUATION
2.2 MITARBEITERBINDUNG
2.2.1 Commitment
2.2.2 Arbeitszufriedenheit
2.2.3 Fluktuationsneigung
2.2.4 Arbeitsmobilität
2.3 EREIGNISANALYSE MIT DEM SOZIO-OEKONOMISCHEN PANEL
3 ERFORDERLICHER WANDEL IN DEN PFLEGEBERUFEN
3.1 HERAUSFORDERUNGEN IN DEN PFLEGEBERUFEN
3.2 SITUATIONSANALYSE IN DER PFLEGE
4 IMPLIKATIONEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT
4.1 STRATEGIEN UND WERKZEUGE DER BGW: HAUS DER ARBEITSBEWÄLTIGUNGSFÄHIGKEIT
4.2 IMPLIKATIONEN FÜR EIN MITARBEITERORIENTIERTES UND ZUKUNFTSGERICHTETES PERSONALMANAGEMENT IN PFLEGEINRICHTUNGEN
5 FAZIT UND DESIDERATA
QUELLEN
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X.