Im Zeitalter von Globalisierung und internationaler Zusammenarbeit sehen sich heute viele Unternehmen mit den Herausforderungen interkultureller Kooperation konfrontiert. Um diese bewältigen zu können, stehen inzwischen zahlreiche verschiedene Methoden zur Entwicklung von interkultureller Kompetenz zur Verfügung, die auf die Begegnung zwischen den Kulturen vorbereiten sollen. Neben der Simulation entsprechender Situationen und dem Analysieren anderer Kulturen ist immer häufiger auch das Reflektieren über die eigene Kultur wichtiger Bestandteil interkultureller Trainings. Das soll vor allem dabei helfen, ein objektiveres Bild über interkulturelle Missverständnisse und Konflikte zu erhalten, aber auch ein Umdenken bewirken, weg von der Idee, dass die Welt vorwiegend vom eigenen Standpunkt aus betrachtet werden sollte. Durch die Analyse der eigenen Kultur kann die Perspektive des Gegenübers und somit auch sein Verhalten und seine Reaktionen in interkulturellen Situationen schließlich besser verstanden werden.
Auch die Diplom-Psychologin und Diplom-Religionspädagogin Sylvia Schroll-Machl will auf diese Weise interkulturelles Verständnis schaffen. Ihr 227 Seiten starkes Werk „Die Deutschen – Wir Deutsche. Fremdwahrnehmung und Selbstsicht im Berufsleben.“ bietet einen Einblick in die deutsche, in diesem Falle also in die eigene Kultur und wendet somit quasi interkulturelle Analysemethoden auf sich selbst an. In der Untersuchung von sieben ‚typisch deutschen‘ Kulturstandards beleuchtet die Autorin die Hintergründe der eigenen, kulturbedingten Verhaltensweisen und bemüht sich gleichzeitig um Aufklärung über die Interpretation von und den Umgang mit solchen Kulturstandards. Ihre Arbeit soll dabei vor allem praxisbezogen und schlichtweg nützlich für tatsächliche interkulturelle Begegnungen, vorwiegend im Beruf, sein. Die vorliegende dritte Auflage des Werks erschien im Jahre 2007 durch den Verlag Vandenhoeck&Ruprecht in Göttingen und ist für rund 25,90 Euro in Buchhandlungen und entsprechenden Online-Versandhäusern zu finden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Inhalt
- Darstellungsform
- Kontext
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Sylvia Schroll-Machl widmet sich in ihrem Werk „Die Deutschen Wir Deutsche. Fremdwahrnehmung und Selbstsicht im Berufsleben.“ der Analyse deutscher Kulturstandards und zielt darauf ab, interkulturelles Verständnis zu fördern. Sie untersucht typische deutsche Verhaltensmuster im Berufsleben und beleuchtet deren Auswirkungen auf die Kommunikation und Zusammenarbeit in interkulturellen Kontexten.
- Analyse deutscher Kulturstandards
- Reflexion über die eigene Kultur
- Interkulturelles Verständnis fördern
- Praktische Anwendung im Berufsleben
- Herausforderungen und Chancen interkultureller Zusammenarbeit
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung stellt die Bedeutung von interkultureller Kompetenz in der heutigen globalisierten Welt heraus und erläutert die Arbeitsweise der Autorin, die die deutsche Kultur aus einer interkulturellen Perspektive betrachtet.
Inhalt
Das Kapitel „Inhalt“ beschäftigt sich mit den sieben deutschen Kulturstandards, die Schroll-Machl untersucht. Diese umfassen Sachorientierung, Wertschätzung von Strukturen und Regeln, regelorientierte Kontrolle, Zeitplanung, Trennung von Lebensbereichen, „schwacher Kontext“ als Kommunikationsstil und Individualismus. Für jeden Kulturstandard werden Definition, Bedeutung, historischer Hintergrund, Vor- und Nachteile sowie Handlungsempfehlungen dargestellt.
Darstellungsform
Dieses Kapitel analysiert die Gestaltung des Buches, die auf einen praktischen Nutzen für Leser aus der Wirtschaft abzielt. Der Aufbau des Inhalts ist klar strukturiert, die Sprache einfach und verständlich, und die Illustrationen unterstützen das Verständnis der Inhalte.
Kontext
Der Kontext beleuchtet die wachsende Bedeutung interkultureller Zusammenarbeit in der heutigen globalisierten Wirtschaft und betont die Notwendigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
Schlüsselwörter
Schlüsselwörter, die das Werk „Die Deutschen Wir Deutsche“ prägen, sind: interkulturelle Kompetenz, Kulturstandards, deutsche Kultur, interkulturelle Kommunikation, Fremdwahrnehmung, Selbstsicht, Berufsleben, Praxisbezug, Handlungsempfehlungen.
- Quote paper
- Katharina Grimm (Author), 2010, Wer die Deutschen sind, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/162074
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