Die Kurzarbeit erlebt seit Beginn der Wirtschaftskrise einen Aufschwung. Die
rechtlichen Rahmenbedingungen und Leistungen werden seit Beginn dieses
Jahres immer wieder angepasst um die Inanspruchnahme zu erleichtern.
1
Kurzarbeit bedeutet, dass die betriebsübliche regelmäßige Arbeitszeit vorü-
bergehend abgesenkt wird und die Belegschaft oder Teile von ihr ein ent-
sprechen reduziertes Arbeitsentgelt enthält.
2
Nachfolgend werden die arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen der
Kurzarbeit für den Arbeitnehmer erläutert.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Begriff / Definition
1.2 Entstehung der Kurzarbeit
1.3 Arten der Kurzarbeit
1.3.1 Transferkurzarbeitergeld
1.3.2 Saison-Kurzarbeit
2 Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit
2.1 Tarifvertrag
2.2 Arbeitsvertrag
2.3 Betriebsvereinbarungen
3 Arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Konsequenzen
3.1 Kurzarbeitergeld
3.2 Bezugsdauer
3.3 Kurzarbeit im Arbeitskampf
4 Urlaubsgewährung bei Kurzarbeit
4.1 Gesetzliche Feiertage
4.2 Freistellung
4.3 Erkrankung während der Kurzarbeit
4.4 Kündigung bei Kurzarbeit
5 Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
5.1 Rentenversicherung
5.2 Weiterbildung
5.2.1 Geförderte Maßnahmen
5.2.2 Geförderte Arbeitnehmer
5.3 Kosten der Weiterbildung
6 Fazit
Literaturverzeichnis
-
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X. -
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X. -
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X. -
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X. -
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X. -
Téléchargez vos propres textes! Gagnez de l'argent et un iPhone X.