Work - Life! Balance? Alleinselbständige in Kulturberufen prototypisch für die neue Tätigkeitsgesellschaft?

Eine vergleichende Darstellung mit dem Dienstleistungssektor

Mémoire de Maîtrise , 2009 , 111 Pages , Note: 2,0

Sociologie - Travail, Education, Organisation

Wir leben in einer Welt, in der auf Grund globalisierter Märkte und einer fortschreitenden Technologisierung, in der die Grenzen von Raum und Zeit faktisch aufgehoben sind. Entwicklungen wie das Internet haben dazu geführt, dass Daten in Echtzeit an sämtlichen Plätzen der Welt be- und verarbeitet werden können. Betrachtet man das Phänomen, dass sich die Erde nach wie vor um die Sonne dreht und auch die Zeitzonen weiter bestehen, so liegt nahe, dass unterschiedliche Personen an verschiedenen Orten an ein und demselben Projekt arbeiten können, und dies somit 24 Stunden am Tag bearbeitet werden kann. Was impliziert das für das von uns empfundene hier und jetzt?
Auf dem Weg in die Wissens- und Kulturgesellschaft werden sich die Gesellschaft, Fertigungsmethoden und Arbeitsweisen ändern. Unternehmen arbeiten auf andere Art mit wechselnden Beziehungen. Die Entwicklungszyklen im Allgemeinen werden drastisch verkürzt, so dass die Hersteller gezwungen sind, in jeglicher Hinsicht flexibler zu werden. Diese Anforderungen werden auf alle Lebens- und Arbeitsbereiche durchschlagen und sich somit auf unser aller Leben auswirken. Die Frage, die wir uns permanent stellen müssen lautet: Wie können wir dies schaffen, und gleichzeitig ein ausgeglichenes, erfülltes Leben führen?
Selbständige gelten gemeinhin als Unternehmer. Im Kulturbereich gibt es eine steigende Anzahl an Ein-Personen-Selbständigen, welche sich am Markt behaupten müssen. Auf Basis einer breiten theoretischen Grundlage und mittels eines Leitfadeninterviews wird das Befinden von Alleinselbständigen in Kulturberufen und das von Angestellten im Dienstleistungssektor analysiert. Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden herausgearbeitet und die Frage erläutert, ob die Lebens- und Arbeitsweise von Alleinselbständigen in Kulturberufen prototypisch für eine neue Tätigkeitsgesellschaft ist.

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung und Zielsetzung der Arbeit
• 2 Definitionen
• 2.1 Kultur und Arbeit
• 2.2 Atypische Beschäftigung
• 2.3 Work Life Balance
• 2.4 Alleinselbständige in Kulturberufen
• 2.5 Arbeit vs. Tätigkeit
• 2.6 Prototyp
• 3 Forschungsmethodik
• 3.1 Leitfadeninterview
• 3.1.1 Entwicklung der Fragestellungen
• 3.1.2 Auswahl der Interviewpartner
• 3.1.3 Transkription und Auswertung
• 4 Von der Industrie- zur Wissens- und Kulturgesellschaft
• 4.1 Sektorentheorie vs. Kondratjewzyklus
• 4.2 Gesellschaftlicher Wandel
• 4.2.1 Wertewandel
• 4.2.2 Menschenbild
• 4.2.3 Demografischer Aspekt
• 4.2.4 Rollenverständnis und Bevölkerungszahl
• 4.3 Epochen- und Paradigmenwechsel
• 4.3.1 Agrargesellschaft
• 4.3.2 Industrialisierung und Normalarbeit
• 4.3.3 De-Industrialisierung und Post-Fordismus
• 4.4 Arbeitsmarktentwicklung
• 4.4.1 Bildungsniveau
• 4.4.2 Arbeitszeit
• 4.4.3 Das Teilzeitphänomen
• 4.4.4 Arbeitsteilung
• 4.4.5 Selbständigkeit im Kulturberuf
• 4.4.6 Kultur als Jobmotor
• 4.5 Entgrenzung und Subjektivierung
• 4.5.1 Prekarisierung und Flexibilisierung
• 4.5.2 Diskontinuierliche und multiple Beschäftigung
• 4.5.3 Mobiles Raum-Zeit Verständnis
• 5 Work-Life-Balance
• 5.1 Leitmotiv und Gattungsbegriff
• 5.2 Beziehungskontext der Arbeitsakteure
• 5.2.1 Unternehmenskultur
• 5.2.2 Flexible Führung und Hierarchien
• 5.2.3 Betriebliche Work-Life-Balance Massnahmen
• 5.2.4 Entkollektivierung
• 5.2.5 Interessenvertretungen
• 5.3 Nivellierung persönlicher Balance
• 5.3.1 Zeitbewusstsein und Zeitwohlstand
• 5.3.2 Multidimensionalität nach Kastner
• 5.3.3 Identität und Identifikation
• 5.3.4 Lebensziel und Zufriedenheit
• 5.3.5 Familiale Rahmenbedingungen
• 5.3.6 Life Balance nach dem Erwerbsleben
• 6 Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Magisterarbeit befasst sich mit der Frage, ob Alleinselbständige in Kulturberufen prototypisch für die neue Tätigkeitsgesellschaft sind. Dabei wird ein Vergleich mit dem Dienstleistungssektor gezogen.

• Definition von Kultur und Arbeit im Kontext der neuen Arbeitswelt
• Analyse der Entwicklung von der Industrie- zur Wissens- und Kulturgesellschaft
• Bedeutung von Work-Life-Balance für Selbständige und Angestellte
• Untersuchung der Auswirkungen der neuen Tätigkeitsgesellschaft auf die Lebensgestaltung von Menschen in Kulturberufen
• Bewertung der Rolle von Selbstständigkeit in Kulturberufen als Prototyp für neue Arbeitsformen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung und Definition relevanter Begriffe wie Kultur, Arbeit, Atypische Beschäftigung, Work-Life-Balance und Selbständigkeit. Im Anschluss wird die Forschungsmethodik erläutert, die auf Leitfadeninterviews basiert. Kapitel 4 analysiert den Wandel von der Industrie- zur Wissens- und Kulturgesellschaft und beleuchtet die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Arbeitsbedingungen. Kapitel 5 beschäftigt sich mit dem Thema Work-Life-Balance und untersucht den Einfluss auf die Lebensgestaltung von Selbständigen und Angestellten. Die Arbeit endet mit einem Fazit und Ausblick.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Kultur, Arbeit, Selbstständigkeit, Work-Life-Balance, Tätigkeitsgesellschaft, Dienstleistungssektor, Kulturberufe, Prekarisierung, Flexibilisierung, Entgrenzung, Subjektivierung.

• Université: University of Bremen
• Note: 2,0
• Auteur: Jessica Scheffold (Auteur)
• Année de publication: 2009
• Pages: 111
• N° de catalogue: V152232
• ISBN (ebook): 9783640641604
• ISBN (Livre): 9783640642182
• Langue: allemand
• mots-clé: Work, Life, Balance, Alleinselbständige, Kulturberufen, Eine, Darstellung, Dienstleistungssektor, Entfremdung, Dienstleistungsgesellschaft, Tätigkeitsgesellschaft, Selbständigkeit, Flexibilisierung, Arbeitsmarkt, Normalarbeit, Wissensgesellschaft, Arbeitsmarktentwicklung, Beschäftigung, Berufung, Prototyp, Work-Life-Balance, Thema Work-Life-Balance