Fachwissen und Berufserfahrung stellen die Basis für den beruflichen Erfolg dar. Um aber in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein und Karriere zu machen, sind weitere Faktoren
wichtig. Es gilt auch, gut zu kommunizieren, überzeugend aufzutreten und mit den unterschiedlichsten Menschen zurechtzukommen. Denn besonders in der aktuellen
Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft spielen Softskills eine bedeutende Rolle und werden immer wichtiger, wie eine vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
durchgeführte Untersuchung 2 zeigt:
(wird in der Originalarbeit angezeigt)
Besonders die personale Kompetenz und die Sozialkompetenz werden noch mehr an Gewicht zunehmen ohne dass dabei die Fachkompetenz vernachlässigt wird.
Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über die Softskills und ihre Rolle im beruflichen Alltag zu geben. Außerdem soll der Einfluss von Softskills beim Aufbau eines Projektteams
dargestellt werden.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Softskills
2.1. Definition und Beschreibung
2.1.1. Personale Kompetenzen
2.1.1.1. Lernbereitschaft
2.1.1.2. Selbstmanagement
2.1.1.3. Zuverlässigkeit
2.1.2. Soziale Kompetenzen
2.1.2.1. Kommunikationsfähigkeit / Verhandlungsgeschick:
2.1.2.2. Kundenorientierung:
2.1.2.3. Teamfähigkeit
2.1.3. Methodische Kompetenzen
2.1.3.1. Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit
2.1.3.2. Projektmanagement
2.1.4. Medien- und IT-Kompetenzen
2.1.4.1. Medienkompetenzen / Präsentationstechniken
2.1.4.2. IT-Kompetenzen
2.2. Rolle der Softskills bei Fachkräften
3. Teamführung und Teamarbeit
3.1. Definition eines Teams
3.2. Rollenverteilung im Team
3.3. Teambildung mit Fachkräften
3.4. Merkmale des erfolgreichen Teams
3.5. Vor- und Nachteile der Teamarbeit
3.6. Teamführung
3.6.1. Definition
3.6.2. Aufgaben des Teamführers - Führungskreislauf
3.6.3. Führungsstile
4. Schlussfolgerung und kritische Würdigung
5. Literaturverzeichnis
6. Abbildungsverzeichnis
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