Diese Projektarbeit untersucht den gezielten Einsatz von Storytelling im Kontext von Unternehmensfusionen. Unternehmensfusionen sind oft mit strategischen Vorteilen verbunden, bringen jedoch auch erhebliche Herausforderungen, insbesondere auf organisatorischer und kultureller Ebene, mit sich. Die Arbeit zeigt, wie Storytelling als wirkungsvolles Instrument genutzt werden kann, um den Fusionsprozess zu erleichtern und eine gemeinsame Vision für die beteiligten Parteien zu schaffen. Ein fiktives Beispiel einer Unternehmensfusion wird detailliert untersucht, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung und Implementierung eines Storytelling-Szenarios liegt. Abschließend reflektiert die Arbeit den Erfolg und die Resonanz des Storytellings bei den Mitarbeitern.
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