Die Sterbebegleitung im Krankenhaus ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die nicht nur die Patienten, sondern auch das pflegerische Personal vor große emotionale Herausforderungen stellt.
Der Umgang mit Sterben, Tod und Trauer im Krankenhaus stellt für Mitarbeiter eine zutiefst emotionale und anspruchsvolle Herausforderung dar. Die intensive Auseinandersetzung mit schwerkranken Patienten und die Begleitung von Angehörigen in den schwierigsten Momenten des Lebens können belastend sein und potenziell zu emotionaler Erschöpfung führen, dies kann starke Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben.
Diese Facharbeit widmet sich der Frage, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter bestmöglich unterstützen und begleiten können, um ihre psychische Gesundheit zu erhalten und die Qualität der Pflege zu verbessern. Dabei steht im Fokus, wie ein einfühlsames und respektvolles Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, dass den Mitarbeitern Raum gibt, angemessen mit ihren Emotionen umzugehen und ihnen zur Seite zu stehen. Eine im Vorfeld von mir erstellte Umfrage gibt Aufschluss über die aktuelle Situation und psychische Belastung von Mitarbeitern im Umgang mit Tod und Trauer.
Die Hausarbeit wird verschiedene Aspekte beleuchten, darunter die Bedeutung offener Kommunikation, Schulungen zur Trauerbewältigung, die Förderung von Selbstfürsorge und die Etablierung von Unterstützungsstrukturen innerhalb des Teams oder der Abteilung. Führungskräfte sollten sich Ihrer Rolle als emotionale Stütze und Begleiter ihrer Mitarbeiter in herausfordernden Zeiten bewusst sein. Sie sollten aber auch Ihre eigenen Gefühle nicht außer Acht lassen, daher wird auch die Selbstführung ein wesentlicher Teil dieser Facharbeit.
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