Ziel dieser Arbeit ist es, auf Basis einer umfangreichen Literaturrecherche, Altersbilder und die Diskriminierung von älteren Menschen sowie bestehende Maßnahmen zur Überwindung von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung, zu erforschen. Zudem sollen ausgewählte Maßnahmen aus Sicht der Sozialen Arbeit beurteilt werden. Die Forschungsfrage dazu lautet: Wie lassen sich ausgewählte Maßnahmen zur Überwindung von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung aus Sicht der Sozialen Arbeit beurteilen?
Stereotypes Denken und Vorurteile entscheiden oft, wie Menschen in alltäglichen Situationen miteinander umgehen und interagieren. Besonders im Umgang mit älteren Menschen lassen sich typische Verhaltensweisen beobachten. Vorurteile können sich auch in einer benachteiligenden oder ungleichen Behandlung äußern. Werden älteren Menschen aufgrund ihres Alters Teilhabemöglichkeiten verwehrt und werden sie in ihrer selbstbestimmten Lebensgestaltung eingeschränkt, dann wird von Altersdiskriminierung gesprochen. Negative Altersbilder in der Gesellschaft und Altersdiskriminierung können sich erheblich auf die Lebensqualität von älteren Menschen auswirken. Dazu gehören ein beschleunigter kognitiver Abbau, ein erhöhtes Risiko für Depressionen, Angst vor Gewalt und weitere negative Konsequenzen.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 1.1 Zielsetzung
- 1.2 Aufbau der Arbeit
- 2 Die Lebensphase Alter
- 2.1 Alter
- 2.2 Altern
- 2.3 Alte Menschen
- Zwischenfazit
- 3 Altersbilder und Diskriminierung von älteren Menschen
- 3.1 Definitionen
- 3.1.1 Stereotyp, Vorurteil, Diskriminierung
- 3.1.2 Altersstereotyp und Altersvorurteil
- 3.1.3 Altersdiskriminierung und Ageism
- 3.2 Altersbilder
- 3.2.1 Definition
- 3.2.2 Erscheinungsformen
- 3.2.3 Vorherrschende Altersbilder in der Gesellschaft
- 3.2.4 Altersbilder in den Medien
- 3.2.5 Theoretische Ansätze zur Entstehung von Altersbildern
- 3.3 Formen von Altersdiskriminierung
- 3.3.1 Interpersonelle Altersdiskriminierung
- 3.3.2 Institutionelle und strukturelle Altersdiskriminierung
- 3.3.3 Selbstdiskriminierung
- 3.4 Auswirkungen von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung
- 3.1 Definitionen
- Zwischenfazit
- 4 Abbau von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung
- 4.1 Maßnahmen auf öffentlicher Ebene
- 4.2 Maßnahmen auf individueller Ebene
- 5 Beurteilung der Maßnahmen aus Perspektive der Sozialen Arbeit
- 5.1 Definition: Soziale Arbeit
- 5.2 Kriterien zur Beurteilung der Maßnahmen
- Ableitung aus der internationalen Definition von Sozialer Arbeit
- Handlungs-konzepte der Sozialen Arbeit
- 5.3 Beurteilung ausgewählter Maßnahmen
- 5.3.1 Bundesprogramm Mehrgenerationenhaus
- 5.3.2 The Aging Game
- 5.3.3 Neue Bilder vom Alter
- 6 Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit Altersbildern und der Diskriminierung von älteren Menschen. Sie basiert auf einer umfangreichen Literaturrecherche und analysiert bestehende Maßnahmen zur Überwindung von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung. Die Arbeit untersucht, wie sich ausgewählte Maßnahmen aus Sicht der Sozialen Arbeit beurteilen lassen.
- Definition und Entstehung der Lebensphase Alter
- Altersbilder und Altersstereotypen in der Gesellschaft
- Verschiedene Formen von Altersdiskriminierung
- Auswirkungen von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung
- Beurteilung von Maßnahmen zur Überwindung von Altersdiskriminierung aus Sicht der Sozialen Arbeit
Zusammenfassung der Kapitel
Das zweite Kapitel der Arbeit befasst sich mit der Lebensphase Alter und erläutert die verschiedenen Dimensionen des Alters, wie das kalendarische, biologische, psychische und soziale Alter. Es wird deutlich, dass der Alternsprozess bei jedem Menschen individuell verläuft und von einer Vielzahl an Faktoren abhängig ist.
Das dritte Kapitel der Arbeit widmet sich den Altersbildern und der Diskriminierung von älteren Menschen. Es werden die Begriffe Stereotyp, Vorurteil und Diskriminierung sowie Altersstereotyp, Altersvorurteil und Ageism definiert. Anschließend werden die verschiedenen Formen von Altersdiskriminierung beleuchtet, darunter die interpersonelle, institutionelle und strukturelle Altersdiskriminierung sowie die Selbstdiskriminierung. Zum Schluss werden die Auswirkungen von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung auf die physische und mentale Gesundheit, das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Betroffenen verdeutlicht.
Das vierte Kapitel der Arbeit untersucht Maßnahmen zur Überwindung von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung. Es werden Maßnahmen auf öffentlicher Ebene, wie die Etablierung von Richtlinien und Gesetzgebungen, die Förderung von intergenerationalen Begegnungen und die Sensibilisierung von Medien, betrachtet. Auf individueller Ebene werden Maßnahmen für (potenziell) altersdiskriminierende Personen, wie Bildungsinterventionen und Rollenspiele, sowie Maßnahmen für ältere Menschen selbst, wie Selbstbewusstseins- und Kommunikationstrainings, analysiert.
Das fünfte Kapitel der Arbeit beurteilt ausgewählte Maßnahmen aus Sicht der Sozialen Arbeit. Es werden vier Beurteilungskriterien herangezogen: Partizipation und Empowerment, Sozialraumorientierung, Bildung und Aufklärung sowie Zielerreichung. Die Arbeit analysiert, wie das Bundesprogramm Mehrgenerationenhaus, das Aging Game und die Initiative Neue Bilder vom Alter die Kriterien erfüllen.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Altersbilder, Altersdiskriminierung, Ageism, soziale Entwicklung, Sozialraumorientierung, Partizipation, Empowerment, Bildung, Sensibilisierung, intergenerationaler Kontakt, Lebensqualität, Wohlbefinden und soziale Arbeit. Die Arbeit analysiert verschiedene Maßnahmen zur Überwindung von negativen Altersbildern und Altersdiskriminierung und beurteilt sie aus Sicht der Sozialen Arbeit.
- Citation du texte
- Nicole Lazik (Auteur), 2024, Altersbilder und Diskriminierung von älteren Menschen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1495539
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