Diese Arbeit untersucht die Unterschiede im Management von physischen und virtuellen Projektteams sowie die Identifikation geeigneter Teambuilding-Methoden in beiden Kontexten. Basierend auf einer Literaturanalyse werden theoretische Erkenntnisse über moderne Projektteams in der digitalen Ära präsentiert. Die steigende Bedeutung des digitalen Projektmanagements wird durch die COVID-19-Pandemie und den damit einhergehenden Aufstieg des Homeoffice verstärkt. Dabei wird aufgezeigt, dass effektives Teambuilding entscheidend für den Erfolg in beiden Arbeitsumgebungen ist.
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