Die vorliegende Hausarbeit soll einen Einblick dahingehend schaffen, wie bedeutend die rechtzeitige Nachfolgeplanung des Unternehmens ist und wie diese auch schon zu Lebzeiten steueroptimiert und strategisch geplant werden kann. Der Fokus wird
hierbei auf die Nachfolgeplanung in kleinen und mittleren Unternehmen gelegt.
Dafür werden zunächst die rechtlichen Definitionen und Grundlagen dargestellt. Hierzu zählt neben der Definition von kleinen und mittleren Unternehmen auch die lebzeitige Nachfolge und die erbschaftsteuerlichen Begünstigungen, Befreiungen und Verschonungen. Diese veranschaulichen insbesondere die durch die Erbschaftsteuerreform 2016 verwirklichten Veränderungen im Erbschaftsteuergesetz. Daraufhin soll eine Analyse dar stellen, welche verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten vorliegen und durch Erläuterung des entsprechenden Nachfolgemodells Informationen zu relevanten Methoden einer strategisch günstigen Nachfolgeplanung bieten. Mit einem Fazit, welches die gewonnenen Erkenntnisse noch einmal zusammenfasst und auch die Fragestellung beantwortet, wie eine frühzeitige Planung der Nachfolge steueroptimiert und strategisch geplant werden, wird die Arbeit abgeschlossen.
- Arbeit zitieren
- Jan Albers (Autor:in), 2023, Die Nachfolgeplanung im Unternehmen. Nutzung der steuerlichen Möglichkeiten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1463876
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