Diese Hausarbeit taucht tief in die Welt der Führung in Unternehmen ein. Nach einer klaren Begriffserklärung von Führungsstilen und -modellen werden die klassischen Führungsstile beleuchtet, gefolgt von einer eingehenden Betrachtung verschiedener Führungsmodelle. Der praktische Teil der Arbeit widmet sich einem konkreten Unternehmen über einen Zeitraum von 28 Jahren. Hierbei wird nicht nur die aktuelle Führungssituation betrachtet, sondern auch die Entwicklung und Veränderungen in der Führungsstruktur im Laufe der Zeit analysiert. Diese Hausarbeit bietet somit nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch eine praxisorientierte Anwendung auf die realen Herausforderungen und Entwicklungen in einem Unternehmen.
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