Diese Arbeit beleuchtet den Begriff "Mobbing" aus unterschiedlichen Perspektiven, beginnend mit der etymologischen Herleitung aus dem englischen Wort "mob". Der Fokus liegt auf der Definition nach Heinz Leymann, einem Pionier in der Mobbingforschung, der speziell Mobbing am Arbeitsplatz detailliert beschreibt. Dabei werden sowohl die allgemeine als auch die juristische Definition von Mobbing berücksichtigt. Neben den rechtlichen Aspekten werden auch psychologische Komponenten herausgearbeitet, die die Opfer von Mobbing erfahren. Die Arbeit betont die Vielfalt von Mobbing, das nicht auf den Arbeitskontext beschränkt ist, sondern in verschiedenen Lebensbereichen auftreten kann. Zudem werden verwandte Begriffe wie Bullying, Bossing, Harassment, Staffing und Stalking erläutert, um die unterschiedlichen Facetten dieses sozialen Phänomens zu verdeutlichen. Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Definitionen werden analysiert, wodurch ein umfassendes Verständnis von Mobbing in seinen verschiedenen Ausprägungen vermittelt wird.

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Título: Einführung und Grundlagen in das Thema Mobbing. Definitionen und Dimensionen in verschiedenen Kontexten
Universidad: Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe gGmbH (ISBA)
Curso: Sozialpädagogik an Schulen
Calificación: 1,3
Año de publicación: 2023
Páginas: 8
No. de catálogo: V1440996
ISBN (PDF): 9783346999146
Idioma: Alemán
Etiqueta: Mobbing Einführung Grundlagen

Citar trabajo: Anónimo,, 2023, Einführung und Grundlagen in das Thema Mobbing. Definitionen und Dimensionen in verschiedenen Kontexten, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1440996

Einführung und Grundlagen in das Thema Mobbing. Definitionen und Dimensionen in verschiedenen Kontexten

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