Diese Arbeit ergründet, wie Pflegepersonal im Generationenvergleich den Stil seiner Führungskraft zur Erfüllung seiner Erwartungen in oberösterreichischen Krankenhäusern erlebt. Die Ergebnisse sollen Erkenntnisse über die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen sein, trotz des Vorhandenseins der verschiedenen Generationen, um damit Führungskräfte für das Thema Generationenmanagement zu sensibilisieren. Dafür wurden 14 diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte qualitativ mittels teilstrukturierter Interviews befragt. Zur Analyse und Auswertung der Ergebnisse wird die Framework-Analysis angewendet.
Der demografische Wandel, die steigende Lebenserwartung und die Zunahme der alten und hochbetagten Menschen führen zu einem Anstieg der Pflegebedürftigkeit und zu einem Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal. Eine Möglichkeit, um Pflegepersonen zu akquirieren beziehungsweise an das Krankenhaus zu binden, ist die Einführung eines Generationenmanagements für alle Generationen. Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Bindung von Mitarbeiter:innen an ein Unternehmen. Derzeit bestehen die Pflegeteams aus Personen von unterschiedlichem Alter und somit aus unterschiedlichen Generationen.
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Abstract
Vorwort
1 Einleitung
2 Problembeschreibung
3 Theoretischer Rahmen
3.1 Führung
3.2 Führungstheorien und -modelle
3.3 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung
3.4 Generationen
3.5 Die Babyboomer
3.6 Generation X
3.7 Generation Y
3.8 Generation Z
4 Aktueller Stand wissenschaftlicher Literatur
5 Forschungslücke
6 Zielsetzung und Fragestellung
7 Methodik der Literaturrecherche
8 Methodik der empirischen Untersuchung
8.1 Theoretische Positionierung
8.2 Begründung der Forschungsmethode
8.3 Datenerhebung
8.3.1 Das problemzentrierte Interview
8.3.2 Interviewleitfaden
8.3.3 Probeinterviews
8.3.4 Auswahl der Stichprobe
8.3.5 Durchführung der Interviews
8.3.6 Datenmanagement
8.4 Datenanalyse
8.5 Einhaltung der Grundsätze der qualitativen Forschung
8.6 Ethische Aspekte
9 Ergebnisse
9.1 Ergebnisse Babyboomer
9.2 Ergebnisse Generation X
9.3 Ergebnisse Generation Y
9.4 Ergebnisse Generation Z
9.5 Zusammenfassende Gegenüberstellung der Generationen
10 Zusammenfassung der Ergebnisse und Beantwortung der Forschungsfrage
11 Diskussion
12 Limitationen
13 Schlussfolgerung und Ausblick
Literaturverzeichnis
Anhang
[...]
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