In dieser Einsendearbeit geht es um Kommunikation und Führung. Als erstes werden Gruppen, Teams und Cliquen näher betrachtet. Anschließend werden die positive Wirkung von aktivem Zuhören und das Rollenkonzept von Belbin beleuchtet.

In jedem Unternehmen arbeiten mehrere Mitarbeiter in Teams oder Gruppen zusammen. Manchmal kommt es innerhalb einer Gruppe oder des Teams zu Konflikten und dies kann zur Bildung von Cliquen führen. Damit der Zusammenhalt einer Gruppe oder des Teams nicht gefährdet wird, muss die Führungskraft sich zur Aufgabe machen, dies zu vermeiden.

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Título: Kommunikation und Führung. Gruppen, Teams und Cliquen, aktives Zuhören und das Rollenkonzept von Belbin
Universidad: SRH - Mobile University
Calificación: 1,7
Año de publicación: 2023
Páginas: 19
No. de catálogo: V1399600
ISBN (PDF): 9783346948465
ISBN (Libro): 9783346948472
Idioma: Alemán
Etiqueta: kommunikation führung gruppen teams cliquen zuhören rollenkonzept belbin

Citar trabajo: Anónimo,, 2023, Kommunikation und Führung. Gruppen, Teams und Cliquen, aktives Zuhören und das Rollenkonzept von Belbin, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1399600

Kommunikation und Führung. Gruppen, Teams und Cliquen, aktives Zuhören und das Rollenkonzept von Belbin

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