In diesem Assignment wird sich mit der Problemstellung beschäftigt, inwieweit selbstorganisierte Teams eine geeignete Organisationform sind, um den Anforderungen und den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Es soll geklärt werden, welche Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Etablierung solcher Teams entscheidend sind. Kritisch zu hinterfragen ist, ob diese Organisationsform tatsächlich den Anforderungen gerecht wird und welche potenziellen Herausforderungen und Risiken diese birgt.
Ziel des Assignment ist es ein Verständnis dieses Konzepts zu entwickeln, die Risiken mit den Vorteilen abzuwägen und damit eine Entscheidungshilfe für Unternehmen und Führungskräfte zu sein, welche sich den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt
stellen müssen.

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Título: Erläuterung und Analyse der Voraussetzungen und Bedingungsfaktoren von selbstorganisierenden Teams
Curso: Personalführung und -entwicklung
Calificación: 2,3
Autor: Felix Endres (Autor)
Año de publicación: 2023
Páginas: 18
No. de catálogo: V1390638
ISBN (PDF): 9783346934314
ISBN (Libro): 9783346934321
Idioma: Alemán
Etiqueta: Selbstorganisierende Teams Lean-Management Agiles Arbeiten Agile Personalentwicklung Personalführung

Citar trabajo: Felix Endres (Autor), 2023, Erläuterung und Analyse der Voraussetzungen und Bedingungsfaktoren von selbstorganisierenden Teams, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1390638

Erläuterung und Analyse der Voraussetzungen und Bedingungsfaktoren von selbstorganisierenden Teams

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