Aktienpläne als Instrument der wertorientierten Managementvergütung

Bachelorarbeit , 2021 , 28 Seiten , Note: 2,5

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

In Bezug auf die Prinzipal-Agenten Theorie, der Anreizkompatibilität und der Wirtschaftlichkeit, wird in der folgenden Arbeit
analysiert, inwieweit sich Aktienpläne als Instrument der wertorientierten Managementvergütung eignen.

Zunächst werden die Grundlagen der wertorientierten Unternehmensführung mithilfe des Shareholder Value Ansatzes erklärt. Anschließend wird auf die Prinzipal-Agenten Theorie eingegangen und welche Informationsasymmetrien es gibt. In Kapitel drei
werden dann die Formen der Vergütung beleuchtet und auf die Grundlagen der aktienbasierten Vergütung eingegangen. Kapitel vier und fünf behandeln die Anforderungen an wertorientierte Managementvergütungen und ob diese von Aktienplänen erfüllt
werden. Dabei wird unter anderem auf die Anreizkompatibilität oder die Wirtschaftlichkeit eingegangen. Zudem werden potenzielle Verbesserungsvorschläge der aktienbasierten Vergütung aufgezeigt. Zuletzt wird aus der vorliegenden Arbeit ein zusammenfassendes Fazit gezogen, ob und in inwieweit Aktienpläne als Instrument der wertorientierten Managementvergütung herangezogen werden können.

Inhaltsverzeichnis

1.Problemstellung

2. Theoretische Grundlagen der wertorientierten Unternehmensführung
2.1. Shareholder Value Ansatz
2.2. Prinzipal-Agenten-Theorie

3.Aktienpläne als Instrument der wertorientierten Managementvergütung
3.1. Vergütungssysteme
3.1.1. Fixe Vergütung
3.1.2. Variable Vergütung
3.2. Aktienpläne als Vergütungskomponente

4. Anforderung an die wertorientierten Managementvergütung
4.1. Anforderung der Anreizkompatibilität
4.2. Anforderung der Transparenz
4.3. Anforderung der Entscheidungsverbundenheit
4.4. Anforderung der Wirtschaftlichkeit

5. Kritische Würdigung von Aktienplänen als Instrument zur wertorientierten Managementvergütung
5.1. Erfüllung der Anreizkompatibilität
5.2. Erfüllung der Transparenz
5.3. Erfüllung der Entscheidungsverbundenheit
5.4. Erfüllung der Wirtschaftlichkeit
5.5. Potenzielle Verbesserungsvorschläge für Aktienpläne als Instrument der wert­orientierter Managementvergütung

6. Fazit

Literaturverzeichnis

• Note: 2,5
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seiten: 28
• Katalognummer: V1353818
• ISBN (PDF): 9783346869111
• ISBN (Buch): 9783346869128
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: aktienpläne, instrument, managementvergütung