Das Ziel dieser Arbeit ist die Fragen zu beantworten, was das agile Mindset ist, welche Bedeutung es für die agile Führung hat und welche Vor-und Nachteile das agile Mindset mit sich bringt.
Der Hauptteil der Arbeit befasst sich mit drei Themen, zunächst wird das VUCA-Modell dargestellt, danach werden die Prinzipien der agilen Führung geschildert und im dritten Teil werden das agile Mindset, seine Bedeutung und seine Vor-und Nachteile dargestellt.
Die Digitalisierung ist der Prozess, der die Wirtschaft und die Gesellschaft aus der postindustriellen Informationsgesellschaft in die ,,digitale Gesellschaftsform“ („Digitalität“ ) führt, das Trägermedium ist das Internet und betroffen sind alle Lebensbereiche, zu beobachten sind verschiedene Phänomene, wie z.B. das Social Media, das die Kommunikation radikal verändert hat. Die Digitalisierung verlangt Veränderungen, Prozessdenken, Verantwortung Beweglichkeit, Build-Measure-Learn und ein neues Mindset als Führungseigenschaft.
Inhaltsverzeichnis:
1. Einleitung
2. Das VUCA-Modell
3. Die agile Führung
4. Das agile Mindset
4.1 Werte, Leitsätze und Prinzipien des agilen Mindset am Beispiel der Scrum-Methode
4.2 Wie wird ein agiles Mindset entwickelt?
4.3 Agile Methoden im Überblick
4.4 Nachteile des agilen Mindset
4.5 Weitere Herausforderungen
5. Fazit
Literaturverzeichnis:
- Citar trabajo
- Izabela Pashova (Autor), 2023, Das agile Mindset. Vor-und Nachteile des agilen Mindsets und seine Bedeutung für die agile Führung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1353748
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