Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Praxis. Maßnahmen zur Unterstützung einer beruflichen Auszeit

Hausarbeit , 2023 , 16 Seiten , Note: 1,0

Führung und Personal - Personalführung

Ich bin Familienvater mit einer in Vollzeit berufstätigen Ehefrau, drei gemeinsamen Kindern und einem Hund. Daher bin ich aus Sicht der Arbeitnehmenden mit den Problematiken der Vereinbarkeit von Familie und Beruf vertraut. In dieser Hausarbeit habe ich jedoch den Blickwinkel geändert und die Sicht der Unternehmen betrachtet.

Im Schwerpunkt dieser Arbeit stehen ein Grundverständnis für die Problematiken bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Maßnahmen zur Unterstützung einer beruflichen Auszeit aus familiären Gründen mit Blick auf den aktuell vorherrschenden Fachkräftemangel. Schließen wird diese Arbeit mit einem Fazit über weitere Möglichkeiten und der Wichtigkeit einer größeren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Begründung zur Themenwahl
1.2. Veränderung der Altersstruktur
1.3. Veränderung von Familienstrukturen und Geschlechterrollen
1.4. Begriffsdefinitionen

2. Work-Family-Conflict-Concept
2.1. Work-Family-Conflict
2.2. Family-Work-Conflict
2.3. Dynamik und Folgen des Work-Family-Conflict-Concept

3. Die soziale Verantwortung der Unternehmen für ihre Mitarbeitenden

4. 4-Stufen Konzept nach Mekat
4.1. Stufe 1 - Maßnahme vor der familienbedingten Auszeit
4.2. Stufe 2 - Maßnahmen während der Auszeit
4.3. Stufe 3 - Fit für den Wiedereinstieg
4.4. Stufe 4 - Nach dem Wiedereinstieg

5. Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Praxis
5.1. Projekt „Balance von Familie und Arbeitswelt
5.2. Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“
5.3. Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

6. Fazit

Literaturverzeichnis.

Abbildungsverzeichnis

• Note: 1,0
• Autor: Tobias Nimczick (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seiten: 16
• Katalognummer: V1344482
• ISBN (PDF): 9783346850416
• ISBN (Buch): 9783346850423
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Work Family Conflict, 4-Stufen Konzept, Mekat, Balance von Familie und Arbeitswelt, Erfolgsfaktor Familie“, Familienbedingte Auszeit, soziale Verantwortung der Unternehmen