Wirkung von Change-Kommunikation in Veränderungsprozessen

Hausarbeit , 2023 , 16 Seiten

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Wandel ist Veränderung und diese hat es in der Vergangenheit schon in allen Lebensbereichen gegeben. Ebenfalls die Zukunft wird durch Veränderungen Entwicklungsprozesse durchlaufen und somit für jeglichen Fortschritt notwendig sein. Insbesondere ForscherInnen, Unternehmen und Führungskräfte finden durch die steigende Komplexität und Dynamik neue Wege und Möglichkeiten, mit Veränderungsprozessen umzugehen.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Phasen des Veränderungsprozesses
2.1 Management- und Führungsebene
2.2 Individuum

3 Kommunikation im Change Prozess
3.1 Ziel der Change-Kommunikation
3.2 Kommunikationsinstrumente im Change-Management
3.3 Medienwahl in Kommunikation
3.4 Einweg- und Zweiwegkommunikation

4 Fazit

5 Literatur

• Hochschule: Hamburger Fern-Hochschule (Gesundheit und Pflege)
• Autor: Marie Josefine Grabner (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seiten: 16
• Katalognummer: V1331257
• ISBN (PDF): 9783346877635
• ISBN (Buch): 9783346877642
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Führung, Veränderungsprozesse, Change-Kommunikation