Das Gebot fairen Verhandelns beim Widerruf von Aufhebungsverträgen

Trabajo Escrito , 2021 , 19 Páginas , Calificación: 1.0

Derecho - Civil / Derecho laboral

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung mit der zentralen Fragestellung: Welchen Einfluss hat das Gebot fairen Verhandelns bei der Anbahnung und dem Abschluss von Aufhebungsverträgen in Bezug auf den Widerruf von Aufhebungsverträgen?

Dazu werden im zweiten Kapitel die rechtlichen Grundlagen des Aufhebungsvertrages erläutert. Darauf aufbauend werden in Kapitel drei die rechtlichen Formen zur Revision von Aufhebungsverträgen – mit Fokus auf den Widerruf von Aufhebungsverträgen – erörtert. Dazu überleitend widmet sich Kapitel vier der Rechtsprechung zum Gebot fairen Verhandelns und den davon abgeleiteten arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei der Anbahnung und dem Abschluss von Aufhebungsverträgen.
Die Ausarbeitung schließt mit einer zusammenfassenden Betrachtung, Beantwortung der zentralen Fragestellung dieser Arbeit, sowie einer kritischen Würdigung ab.

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen des Aufhebungsvertrages
2.1 Definition und Abgrenzung zu sonstigen Beendigungs-verträgen
2.2 Formale Erfordernisse von Aufhebungsverträgen
2.3 Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrages
2.4 Anwendung der AGB Kontrolle bei Aufhebungsverträgen

3. Beseitigung von Aufhebungsverträgen
3.1 Anfechtung
3.2 Rücktritt
3.3 Widerruf

4. Das Gebot fairen Verhandelns
4.1 Grundsatzentscheid aus dem Jahr 2019
4.2 Konkretisierung des Gebotes fairen Verhandelns
4.3 Konsequenzen für die betriebliche Praxis

5. Fazit / Kritische Würdigung

Literaturverzeichnis

• Universidad: Private University of Applied Sciences Goettingen
• Calificación: 1.0
• Año de publicación: 2021
• Páginas: 19
• No. de catálogo: V1328732
• ISBN (PDF): 9783346817181
• ISBN (Libro): 9783346817198
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: Aufhebungsvertrag, Widerruf, Arbeitsrecht, faires Verhandeln