Zunächst möchten wir Ihnen ein Bild von unserer Beratungsorganisation vermitteln. Nach einer kurzen Vorstellung sowie darauffolgenden Unternehmensphilosophie erläutern wir Ihnen die SWOT- und Stakeholder-Analyse, und führen mit Hilfe dieser zu einer Problemstellung und dem geplanten Vorgehen anhand unseres Konzepts hin. Unser Konzept ist gegliedert in die Erläuterung der Kernkomponenten und in die 5 Phasen des Wandels. Es spiegelt unsere Philosophie wider und verdeutlicht den Rahmen, in dem wir uns gemeinsam mit Ihnen bewegen möchten. Die anschließenden Kapitel 5 bis 8 befassen sich mit dem Umgang von Widerständen, den Chancen und möglichen Risiken sowie den anfallenden Kosten und einem Zeitplan. Abschließend folgt im 9 Kapitel eine umfassende Reflexion des vorliegenden Konzepts.
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