Organisationales Lernen in der Unternehmensumwelt

Term Paper , 2020 , 18 Pages , Grade: 1,0

Business economics - Organization

In diesem Portfolio wird das komplexe Zusammenspiel sowie Verhältnis zwischen "Lernen" und "Organisation" aufgegriffen und beleuchtet. Es soll diskutiert und beurteilt werden, ob organisationales Lernen durch eine Unternehmensumwelt organisiert werden kann und inwieweit ein Spannungsfeld zwischen Rationalität und Irrationalität von lernenden Organisationen besteht.

Für die theoretische Auseinandersetzung mit der angesprochenen Thematik dienen für dieses Portfolio überwiegend die ausgewählten Texte aus dem Band Organisationslernen im 21. Jahrhundert (2010 herausgegeben von Heidsiek und Petersen im Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main). Die benannte Lektüre bildet den Kern dieser Portfolioarbeit und versucht in Zusammenarbeit mit weiteren wissenschaftlichen Quellen die bereits aufgeworfenen Fragen zu beantworten. Es soll jedoch nicht nur die theoretische Grundlage geschaffen, sondern im Nachfolgenden auch die praktische Realität einbezogen werden. Die Portfolioarbeit bezieht sich anhand von Beispielen auf die Praxis und bearbeitet somit das Themengebiet ganzheitlich.

Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG

2. VERHÄLTNIS ZWISCHEN INDIVIDUELLEM UND ORGANISATIONALEM LERNEN

3A. ZUSAMMENHANG VON INFORMELLEM LERNEN UND ORGANISATIONSLERNEN
3.1. Welche Bedeutung misst die Autorin dem informellen Lernen für das Organisationslernen zu?
3.2. Auf welches Modell zum Organisationslernen bezieht sich Seufert?
3.3. Welche Entwicklungslinien für systematische Integration zeichnet die Autorin nach?
3.4. Welche Rahmenbedingungen zur Organisation der Integration werden genannt?
3B. ENTWICKLUNG INFORMELLEN LERNENS FÜR EINE BEISPIELORGANISATION

4. SPANNUNGSFELD DER NOTWENDIGKEIT VON RATIONALITÄT UND IRRATIONALITÄT VON LERNENDEN ORGANISATIONEN

5. DIE PERMANENTE SELBSTERSCHAFFUNG EINES UNTERNEHMENS

6. ZUSAMMENHANG ZWISCHEN MODUL 4 UND DEN WEITEREN MODULEN

7. REFLEXION UND FAZIT

I. LITERATURVERZEICHNIS

• College: University of Koblenz-Landau
• Grade: 1,0
• Publication Year: 2020
• Pages: 18
• Catalog Number: V1324173
• ISBN (PDF): 9783346814982
• ISBN (Book): 9783346814999
• Language: German
• Tags: organisationales, lernen, unternehmensumwelt