Dieses Assignment befasst sich mit den Grundlagen der Unternehmenskultur und der Unternehmensführung. Dazu werden im ersten Teil dieser Arbeit grundlegende Begriffe im Bereich der Unternehmensführung und der -kultur erörtert. Im Anschluss daran wird die Unternehmenskultur in die Personalwirtschaft eingeordnet. Veranschaulicht wird eine gute Unternehmensführung und -kultur an drei Beispielunternehmen. Anschließend wird eine Handlungsempfehlung für Unternehmen abgeleitet. Das Assignment wird zum Abschluss mit einem Fazit und der kritischen Reflexion abgeschlossen.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Bedeutung der Unternehmenskultur
1.2. Problemstellung
1.3. Ziel und Aufbau
2. Grundlagen zur Unternehmensführung und Unternehmenskultur
2.1. Unternehmensführung
2.2. Unternehmenskultur
3. Unternehmenskultur als Teil der Personalwirtschaft
4. Unternehmenskultur als Grundlage einer nachhaltigen Unternehmensführung
5. Unternehmenskultur anhand von Beispielunternehmen
6. Handlungsempfehlung für Unternehmen
7. Fazit und kritische Reflektion
Literaturverzeichnis
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