Diese Ausarbeitung wird sich mit dem Megatrend New Work beschäftigen und anhand von vier Praxisbeispielen die Wichtigkeit dieses Thema näher erläutern. Die Digitalisierung vereinfacht unseren Alltag mehr als je zuvor. Auch in der Corona-Krise wurde es deutlich, dass die Digitalisierung uns in jeder Hinsicht viele Vorteile bringt. Beispielsweise konnten Studenten dank der digitalen Möglichkeiten und trotz der schwierigen Umstände von Zuhause aus an Vorlesungen teilnehmen. Andere, wie Angestellte einer Firma, konnten Projekte aus dem Home-Office realisieren oder zum Beispiel sogar ein Bewerbungsgespräch per Videochat führen.
Aufgrund dessen ist die Digitalisierung ein wichtiger Teil des vom Zukunftsinstitut bekanntgegebenen Megatrends „New Work“. Der Zukunftsforscher Matthias Horx gründete 1998 das Zukunfsinstitut und beschäftigte sich mit Veränderungen, die das Leben der Gesellschaft, Unternehmen und Kultur zukünftig und gegenwärtig beeinflussen werden. Die sogenannten Megatrends und Trends werden hierbei auf Grundlage von aktuellen Entwicklungen definiert.
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
MEGATREND „NEW WORK“
TREIBER DER VERÄNDERUNGEN
DIGITALISIERUNG UND TECHNISCHE FORTSCHRITTE
DEMOGRAPHISCHER WANDEL
PRAXISBEISPIELE
SELBSTBESTIMMUNG BEI SEMCO PARTNERS
WORK-LIFE-BALANCE MIT INTRAPRENÖR
CO-WORKING IM STARTUP SAUNE
CORPORATE HEALTH MIT GUGLER
TRENDANALYSE
ÄSTHETISCHE TRENDANALYSE
QUALITATIVE TRENDANALYSE
QUANTITATIVE TRENDANALYSE
KONZEPTENTWICKLUNG
FAZIT
LITERATURVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
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