Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen von dem modernen Arbeitskonzept „New Work“ auf die Personalführung. New Work ist ein Phänomen der Globalisierung und Digitalisierung des 21. Jahrhunderts. Es steht voll im Trend und begeistert die Menschen in ihrer Arbeitswelt. Es stellen sich die Fragen, was sich hinter diesem Konzept eigentlich verbirgt und ob es auch die Personalführung begeistert.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
New Work
Was ist Personalführung?
Ziel von New Work
Methodik
Hauptteil
Die Verbindung von New Work mit dem Digitalisierungszeitalter
Corona als Beschleuniger der Digitalisierung in der Arbeitswelt
Weitere Entwicklung von New Work für die Mitarbeiter
Wie wirkt sich NEW Work auf die Personalführung aus?
New Leadership
Beispielunternehmen, wo New Work gelebt wird
Fazit
Quellen
Bildquellen
- Citar trabajo
- Anónimo,, 2022, Auswirkungen von New Work auf die Personalführung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1305462
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