In der Arbeit werden die Auswirkungen der Arbeit im Homeoffice auf die physische und psychische Gesundheit untersucht. Dabei werden zunächst der Begriff der Telearbeit und der Begriff des Homeoffice bestimmt.
Anschließend werden Hypothesen in Bezug auf den Einfluss des Homeoffice auf die physische Gesundheit aufgestellt. Mit Hilfe dieser wird bestimmt, ob sich der Einfluss des Homeoffice auf die physische Gesundheit positiv oder negativ auswirkt. Daraufhin wird die Spillover Theorie näher erläutert. Anhand dieser Theorie werden die Einflüsse des Homeoffice auf die psychische Gesundheit analysiert und untersucht, ob sich diese positiv oder negativ äußern.
Im Anschluss werden der aktuelle Forschungsstand betrachtet und verschiedene Einflüsse des Homeoffice ausgearbeitet. Anhand dieser Informationen soll aufgezeigt werden, wie das Homeoffice optimal gestaltet und genutzt werden kann, um die gesundheitlichen Ein-flüsse positiv zu gestalten und die negativen Einflüsse, die das Homeoffice auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter haben kann, vermieden werden können.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen zu Telearbeit und Homeoffice
2.1 Begriffsbestimmungen von Telearbeit und Homeoffice
2.2 Hypothesen bezüglich der physischen Auswirkung von Homeoffice auf die Mitarbeiter*innen
2.3 Spillover Theorie
3 Auswirkung von Homeoffice auf die physische Gesundheit der Mitarbeiter*innen
3.1 Auswirkungen der Ergonomie im Homeoffice
3.2 Auswirkungen auf das Eintreten von orthopädischen Erkrankungen und Infektionskrankheiten
3.3 Auswirkungen des Homeoffice auf den Schlaf
4 Auswirkung von Homeoffice auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen
4.1 Auswirkungen von Mehrarbeit und der Work-Life-Balance
4.2 Auswirkungen auf die psychische Verfassung und die Arbeitseffizienz
4.3 Auswirkungen auf die Zufriedenheit
5 Optimierung des Homeoffice im Unternehmen
5.1 Handlungsempfehlung für eine positive Beeinflussung der physischen Gesundheit
5.2 Handlungsempfehlung für eine positive Beeinflussung der psychischen Gesundheit
6 Fazit
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Anonymous,, 2022, Homeoffice und die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Theoretische Grundlagen, Auswirkungen von Telearbeit und Optimierungsmaßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1291334
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