New Work. Flexibilität am Arbeitsplatz

Tesis (Bachelor) , 2022 , 28 Páginas , Calificación: 2,7

Gestión de recursos humanos - Otros

Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Flexibilität am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. Dazu wird die folgende Forschungsfrage gestellt: "Inwiefern wirkt sich die mit New Work im Zusammenhang stehende Flexibilität für Arbeitnehmer auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen aus?" Dazu werden zunächst theoretische Grundlagen dargelegt, um das allgemeine Verständnis für das Themengebiet zu erweitern. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab, in welchem die wichtigsten Aspekte nochmals hervorgehoben werden und versucht wird, eine Antwort auf die Forschungsfrage zu geben.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. New Work
2.1 Definition
2.2 New Work in der Gegenwart
2.3 Faktoren
2.4 New Work im Unternehmen etablieren

3. Work-Life-Balance
3.1 Definition
3.2 Work-Life-Balance heute
3.3 Maßnahmen

4. Flexibilisierung
4.1 Arbeitsmodelle
4.1.1 Gleitzeit
4.1.2 Teilzeit
4.1.3 Vertrauensarbeitszeit
4.1.4 Kurzarbeit
4.1.5 Arbeitszeitkonten / Ampelkonto
4.1.6 Jobsharing
4.1.7 Home Office
4.1.8 Crowdworking
4.1.9 Coworking
4.1.10 Remote Work
4.2 Aspekte flexibler Arbeitsgestaltung
4.3 Chancen
4.4 Risiken

5. Unternehmenserfolg

Literaturverzeichnis

• Universidad: Martin Luther University
• Calificación: 2,7
• Año de publicación: 2022
• Páginas: 28
• No. de catálogo: V1284830
• ISBN (Ebook): 9783346749475
• ISBN (Libro): 9783346749482
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: work, flexibilität, arbeitsplatz