Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einführung
2 Aufgabenstellung 1 – traditionelle vs. moderne Führung
2.1 Einführung
2.2 Traditionelle Führungsstile
2.2.1 Traditionelle Führungsstile nach Max Weber
2.2.2 Klassische Führungsstile nach Kurt Lewin
2.2.3 Vorteile traditioneller Führung
2.3 Modernes Leadership
2.3.1 Transformationale Führung
2.3.2 Systemische Führung
2.3.3 Positive Leadership
2.3.4 Vorteile moderner Führung
2.4 Gegenüberstellung und Reflexion
3 Aufgabenstellung 2 – Projekt ‚Digitale Transformation‘
3.1 Ausgangssituation und Problemstellung
3.2 Vorgehensweise
3.2.1 Ist-Analyse
3.2.2 Projektplanung und Durchführung
3.2.3 Risiken im Rahmen von Change-Projekten
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Joachim Blaschek (Autor:in), 2021, Digital Business. Digitale Transformation und traditionelle vs. moderne Führung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1282416
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