In dieser Einsendeaufgabe werden in der ersten Aufgabe die Konzepte Unternehmens- und Gesundheitskultur erläutert und anschließend beispielhaft Merkmale einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur genannt.
In Aufgabe zwei wird sich dann mit dem Thema Phasen des Gesundheits- und Patientencoaching sowie derer Differenzierung auseinandergesetzt. Zusätzlich wird ein praxisnahes Beispiel für die Phasen des Coachings vorgestellt.
In der letzten Aufgabe wird das Konzept der Selbstwirksamkeit nach Bandura dargelegt sowie sich mit der Stärkung personeller Ressourcen von Mitarbeiter*innen auseinandergesetzt.
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