Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mitarbeiterbefragung und Umsetzung in einer Stadtverwaltung

Hausarbeit , 2021 , 18 Seiten , Note: 1,0

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Bei einer Stadtverwaltung soll ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt werden, denn die Beschäftigten klagen über verstärkte psychische Belastungen. Ein weiterer Aspekt sind die fehlenden ergonomische Lösungen und die Belastung von Lärm, welche herrschen, weil verschiedene Teile der Belegschaft in Ersatzgebäude verlegt wurden, da die Gebäude der Stadtverwaltung extreme Mängel aufweisen. Neben einer Mitarbeiterbefragung zeigt diese Arbeit Umsetzungsmöglichkeiten des BGM auf.

Inhaltsverzeichnis

1 Zusammenfassung der Analysebegriffe
1.1 Betriebliche und gesundheitliche Ausgangsituation
1.2 Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung
1.3 Gefährdungsbeurteilung nach Nohl
1.4 Fazit

2 Ableitung von Handlungsschwerpunkte
2.1 Interventionsmaßnahmen „gesundes Führen“
2.2 Stärkung der Gesundheitskompetenz der Beschäftigten
2.3 Gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes

3 Erstellung einer Interventionsplanung zur Vorlage bei der Geschäftsleitung
3.1 Initiale Interventionsmaßnahmen
3.1.1 Interventionsmaßnahmen „Gesundes Führen“
3.1.2 Interventionsmaßnahme „Stärkung der Gesundheitskompetenz der Beschäftigten“
3.2 Projektplanung und Ressourcenplanung
3.2.1 Zuständigkeiten
3.2.2 Budget
3.2.3 Gliederung des Projektes

4 Diskussion und Probleme der Evaluation
4.1 Möglichkeiten zur Evaluation
4.2 Probleme im Zusammenhang mit der Evaluation

5 Literaturverzeichnis

6 Abbildungsverzeichnis

• Hochschule: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
• Note: 1,0
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seiten: 18
• Katalognummer: V1278259
• ISBN (PDF): 9783346744524
• ISBN (Buch): 9783346744531
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: betriebliches, gesundheitsmanagement, mitarbeiterbefragung, umsetzung, stadtverwaltung