Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht des Unternehmens

Tesis (Bachelor) , 2019 , 59 Páginas , Calificación: 1,7

Deporte - Economía del deporte, Gestión del deporte

Ziel dieser Arbeit ist es, die Beweggründe und die Motive der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für die Unternehmensleitung zu ermitteln. Die Einführung eines BGM sollte nach der Themenauseinandersetzung keine Frage mehr sein, sondern eine positive Bestätigung Ihrer Überlegung. Durch die oben genannten Problemstellungen soll ein Impuls zur Handlungsaufforderung entstehen. Es muss klar sein, welche Anforderung an die Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagement gestellt werden und wie diese erfolgreich etabliert werden können. Hierzu gehören unter anderem Begriffsdefinitionen, die in Kapitel 3 aufgeführt und dessen Zusammenhang dargestellt werden.

Zur Ermittlung eines etwaigen Ist-Zustands und der Motive der Unternehmen wurde eine Umfrage im Raum Darmstadt und Umgebung verschiedener Branchen durchgeführt, ausgewertet, übersichtlich dargestellt und erläutert (Fragebogen befindet sich im Anhang). Die Gesamtzahl der Befragungen beläuft sich auf 15 ausgefüllte Fragebögen. Die Darstellung der ausgewerteten Umfrage finden sich in Kapitel 5 wieder. Auf der Basis der Ergebnisse werden Handlungsempfehlungen abgeleitet (Kapitel 6).

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG

2 ZIELSETZUNG

3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
3.1 Darstellung der Themen BGM, BGF, BEM, Luxemburger Deklaration, Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Steuerbefreiung, Präventionsgesetz (Definitionen, Grundlagen, Abgrenzungen)
3.2 Beschreibung des allgemeinen aktuellen Kenntnis- und Forschungsstands
3.2.1 Gesundheitssituation der Arbeitnehmer/innen in Deutschland
3.2.2 Arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen
3.3 Aspekte der Finanzierung und Steuerbefreiung
3.4 Beschreibung des aktuellen Kenntnis- und Forschungsstands in der Fitness- und Gesundheitsbranche

4 METHODIK
4.1 Fragestellungen / Forschungsfragen
4.2 Untersuchungseinheit / Stichprobe
4.2.1 Beschreibung
4.2.2 Rekrutierung
4.2.3 Zusammensetzung
4.3 Untersuchungsablauf / Untersuchungsdesign
4.4 Messinstrumente
4.5 Datenerhebung
4.6 Datenauswertung

5 ERGEBNISSE
5.1 Darstellung der Ergebnisse
5.2 Beantwortung der Forschungsfragen

6 DISKUSSION
6.1 Diskussion der Ergebnisse
6.2 Methodenkritik
6.3 Ableitung von Handlungsempfehlungen
6.4 Ausblick

7 ZUSAMMENFASSUNG

8 LITERATURVERZEICHNIS

9 ABBILDUNGS-, TABELLEN- UND ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
9.1 Abbildungsverzeichnis
9.2 Tabellenverzeichnis
9.3 Abkürzungsverzeichnis

ANHANG

Anhang 1: Fragebogen zur empirischen Stichprobenbefragung

Anhang 2: Einwilligungs- und Datenschutzerklärung zur Stichprobenbefragung

Anhang 3: Impressumsauszug Survey-Monkey (Stand: 15.10.2019)

Anhang 4: Grundlegende Statistiken zu Kapitel 5, Fragen Nr. 5, 6, 7, 9, 10

Anhang 5: Linkzugriffe der Internetquellen (Exceltabelle)

• Universidad: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
• Calificación: 1,7
• Autor: Nina Arends (Autor)
• Año de publicación: 2019
• Páginas: 59
• No. de catálogo: V1275100
• ISBN (PDF): 9783346720122
• ISBN (Libro): 9783346720139
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung, Unternehmen