Der demografische Wandel der Bundesrepublik Deutschland wird für die Unternehmen zunehmend zu einem Problem. Der Fachkräftemangel führt zu einem Wettkampf der Unternehmen um die besten Mitarbeiter, sodass die Unternehmen Wege finden müssen, so lukrativ wie möglich für die besten Mitarbeiter zu sein.

Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es Handlungsempfehlungen auf Basis der Ergebnisse der empirischen Forschung für Unternehmen zu erstellen. Zudem liegt der Fokus auf der Beantwortung der zentralen Forschungsfrage "Gibt es einen Einfluss von Social Media auf die Berufswahl?" Ein Fokus liegt hier auf die Generationen Y und Z, die entweder noch im Berufsleben eintreten werden oder bereits ihre ersten Jahre in einem Beruf verbracht haben.

Zur Ermittlung der Social Media Nutzung im beruflichen Kontext, wurde eine Online-Umfrage erstellt. Zur Teilnahme an der Umfrage wurde explizit die Generation Y (1980-1995) sowie die Generation Z (1996-2004) befähigt. Die berufliche Situation der Teilnehmer war hierbei irrelevant.

Auf Grundlage der Ergebnisse der Umfrage steigt die Nutzungsdauer von Social Media je niedriger das Alter des Teilnehmers ist. Hinsichtlich des beruflichen Kontextes ergaben sich für die Generation Y und Z keine vehementen Unterschiede. Für Unternehmen ist es somit interessant, Social-Media-Kanäle als zusätzliches Tool zur Personalgewinnung zu nutzen, jedoch nicht den hauptsächlichen Fokus auf diesen zu setzen.

Detalles

Título: Berufsorientierung mit Social Media? Empfehlungen für die Rekrutierung der Generationen Y und Z
Universidad: University of Applied Sciences Essen (FOM)
Calificación: 1,7
Autor: Sasche Serafimovski (Autor)
Año de publicación: 2021
Páginas: 91
No. de catálogo: V1263886
ISBN (PDF): 9783346724892
ISBN (Libro): 9783346724908
Idioma: Alemán
Etiqueta: Employer Branding Recruiting RIASEC Digitalisierung Berufswahl Human Resources Personal Wettbewerb Fachkräftemangel Arbeitnehmer

Citar trabajo: Sasche Serafimovski (Autor), 2021, Berufsorientierung mit Social Media? Empfehlungen für die Rekrutierung der Generationen Y und Z, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1263886

Berufsorientierung mit Social Media? Empfehlungen für die Rekrutierung der Generationen Y und Z

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