Change Management. Radikaler oder inkrementeller Wandel?


Trabajo Escrito, 2022

13 Páginas, Calificación: 2


Resumen o Introducción

Ziel dieser Hausarbeit soll sein, die Konzepte des radikalen und inkrementellen Wandels besser nachvollziehen zu können und deren Nutzen für Unternehmen zu analysieren und zu reflektieren. Es sollen die hintergründigen Theorien, die den Konzepten zugrunde liegen, verstanden werden. Zudem geht es darum, die Methodik anzuwenden, zwei Gegenpositionen einzunehmen, um den eigenen Standpunkt zu bestimmen.

Die Aufgabenstellung besteht darin, für beide Konzepte ein Essay zu verfassen. Es geht darum, zwei Gegenpositionen einzunehmen und in dem jeweiligen Essay Partei zu ergreifen, für den radikalen und den inkrementellen Wandel. In dem einen Essay wird also beschrieben, wieso der inkrementelle Wandel die bessere Wahl ist und in dem zweiten Essay, wieso der radikale Wandel dem inkrementellen Wandel überlegen ist und die eindeutig bessere Wahl für Unternehmen ist. In einem dritten Schritt soll eine Entscheidung darüber getroffen werden, welche Position die besseren und schlüssigeren Argumente auf seiner Seite hatte.

Detalles

Título
Change Management. Radikaler oder inkrementeller Wandel?
Universidad
Fachhochschule des bfi Wien GmbH
Curso
Change Management / Managementkompetenzen
Calificación
2
Autor
Año
2022
Páginas
13
No. de catálogo
V1259403
ISBN (Ebook)
9783346700841
ISBN (Libro)
9783346700858
Idioma
Alemán
Palabras clave
Change Management, radikaler Wandel, inkrementeller Wandel
Citar trabajo
Sarah Höttges (Autor), 2022, Change Management. Radikaler oder inkrementeller Wandel?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1259403

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