Das Ziel dieser Hausarbeit ist Personalcontrolling und seiner effektiven Nutzung an Möglichkeiten „mehr Leben einzuhauchen“.
Dazu wird primär nach Orth & Schuller eine inhaltliche Darstellung der Aufgabengebiete sowie der Instrumente des Personalcontrollings definiert. Zweitens wird der momentane Ist-Zustand des PC anhand der Studie „Personalcontrolling 2012 in Deutschland“ dargestellt.
Daraus resultiert im weiteren Verlauf eine Risikodarstellung des Personalcontrollings nach ethisch orientierter Ausrichtung mit einer Risiko- und Chancenperspektivischen Betrachtungsweise der Mitarbeiter im Pflegebereich.
Als Abschluss erfolgt eine Handlungsempfehlung in Anlehnung an Stierle et al. zur Förderung einer Gesundheitskultur trotz ökonomischer Ausrichtungen in Gesundheitsbetrieben.
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