Diese Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichsten Fragen zum Digital Business.
Frage 1
Würden Sie der Aussage zustimmen, dass Futurologie eine klassische Wissenschaft wäre? Begründen Sie Ihre Antwort.
Nein, ich würde dieser Aussage nicht zustimmen. Warum ist die Futurologie keine klassische Wissenschaft? Die Futurologie ist eine Zukunftsforschung die sich mit den zu erwartenden Entwicklungen auf technischem, wirtschaftlichem und sozialem Gebiet beschäftigt.1 Es handelt sich um keine Wissenschaft im klassischen Sinne, denn im Vergleich zu den Sozialwissenschaften, die am meisten angewendet werden, scheinen die gewonnenen Hypothesen als zu wenig belastbar und auch die Methodologie scheint zu wenig szientistisch. Das planmäßige Unterfangen und methodisch darüber nachzudenken welchen Veränderungen in die Zukunft möglich wären oder passieren könnten, spricht mehr für die Futurologie. Dabei sind zwei Dimensionen zu bedenken: Zum einen welche Zukunft wäre logisch und zum anderem welche Zukunft würde man sich individuell wünschen. Das würde bedeuten die Futurologie lässt einem die Freiheit über Alternativen zu denken. Jede Vorstellung über die Zukunft impliziert auch die Aufforderung selber konstruktiv beizutragen.2
Frage 2
Wie könnte eine Definition von Futurologie in zwei Sätzen aussehen? Was beabsichtigt Futurologie im Wesentlichen im Hinblick auf das gängige Zukunftsverständnis?
Einfach ausgedrückt; es ist die Aktivität des Versuchs vorherzusagen was passieren wird, auf der Grundlage dessen, was gerade passiert und davor passiert ist.
Viele Menschen glauben beispielsweise, dass das Ökosystem unseres Planeten in naher Zukunft zusammenbrechen wird. Andere hingegen glauben, dass es niemals zusammenbrechen wird. Mit einem vorausschauenden Ansatz würden Praktiker der Zukunftsforschung versuchen, die Annahmen hinter beiden Ansichten zu analysieren.
Frage 3
Warum stimmt die Aussage nicht, dass einem / einer die Zukunft schlicht widerfährt?
Bei der Imagination über die Zukunft ist es notwendig auch konstruktiv dazu beizutragen. Man kann auf die Zukunft gestalterisch Einfluss nehmen aber sie widerfährt einer / einem nicht, weil sie selbsttätig geschaffen wird.3
Frage 4
Welche Signale für die Zukunft des Arbeitsmarkts zeigen sich in der Forschung, die vom Mobilitätsunternehmen Uber verantwortet wird? Was lässt sich durch die Aktivitäten dieses Mobilitätsunternehmens über die Zukunft der Arbeit ergründen? Warum und wie kann Uber als Signal für die Entwicklungen am Arbeitsmarkt wirken?
Die sogenannte Sharing Economy – das Teilen von Waren oder Dienstleistungen, zeigt großen Erfolg. Ob Fotos, Videos, Autos oder sogar die Wohnung - Teilen scheint ein Trend geworden zu sein. Durch das Internet ist es uns so einfach wie nie möglich digitale Inhalte und Erfahrungen unkompliziert zu teilen. Es ermöglichte schon vor der Entstehung der Sharing Economy die Option zur Teilung von Gütern: Wikipedia ist das bekannteste Beispiel.
Sharing Modelle wie zum Beispiel Uber, Netflix oder Airbnb, sind aus unserem Alltag mittlerweile schwer wegzudenken und es kommen stetig neue Angebote aus verschiedenen Branchen.
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Abbildung 2: Hauptbereiche der Sharing Economy4
Das Grundprinzip des Teilens ist nicht neu. Auch in der Vergangenheit wurden Sachen getauscht oder ausgeliehen, die man sich wegen fehlender finanzieller Mittel alleine nicht leisten konnte. Die Folgen des Massenkonsums für die Umwelt werden immer sichtbarer und sie kurbeln die Nachfrage nach nachhaltige Konsum an. Die Such- und Transaktionskosten für den Konsumenten werden geringer – das macht es wahrscheinlich noch attraktiver.
Wir sind ein Click davon entfernt die Verfügbarkeit einer Dienstleistung zu prüfen. Häufig ist der Preis für die Dienstleistung über eine App deutlich geringer als bei klassischen Angeboten. Die Anbieter der Sharing Economy gewinnen dadurch mehr Flexibilität und können somit ihre Dienstleistungen unabhängig vom Ort oder Zeit vermieten. Vorhandene Ressourcen können gesamtwirtschaftlich effizienter genutzt werden.5
Die unkomplizierte Bedienung einer kostenlosen App ersetzt das Anrufen und das Warten auf ein Taxi. Tag, Ort, Fahrzeug und FahrerIn sind frei wählbar und der Endnutzer sieht sofort den Preis. Unabhängig davon ob die Fahrt auf Grund von Stau länger dauet, bleib der angezeigte Preis fixiert. Ein anderer Vorteil zum herkömmlichen Taxi liegt auch bei der Sicherheit indem es dem Konsumenten ermöglicht die aktuelle Fahrt live mit einer anderen Person zu teilen. Es werden Name des Fahrers, Autokennzeichen sowie der Standort geteilt.
Uber setzt eine neue Form der Arbeit um. Diese neue Form der Arbeit bietet verschiedenen Begriffen eine Plattform; wie zum Beispiel das Crowdsourcing für Arbeitsleistungen. Jan Marco Leimeister et al. zeigen, dass Crowdworking unterschiedliche Tätigkeiten über sehr kreative und komplexe Tätigkeiten bis hin zu Microtasks umfassen kann. Die Microtasks können mit einem einzigen Mausklick erledigt werden und werden deshalb oft als Clickwork bezeichnet.6
Ein Uber Fahrer nutz sein eigenes Fahrzeug und hat die Freiheit selbst zu bestimmen wann er arbeitet. Der Crowdworker arbeitet ohne Anweisungen, selbstständig und teilt sich seine Arbeitszeit flexibel ein. Einem Unternehmen wie Uber ist es durchaus möglich Signale für die Entwicklung am Arbeitsmarkt zu setzen. Es ermöglicht allen von denen, Flexibilität und Selbständigkeit im Arbeitsalltag bevorzugt wird, ein modernes Arbeitsstils in die Tat umzusetzen.7
Die großen Gewinner der Crowdworking Anbieter sind somit neben den Kunden vor allem die Unternehmen selbst. „Diese Form der plattformbasierten Arbeit ist für die Kunden verhältnismäßig billig. Auch die Crowdwork-Unternehmen schneiden massiv mit: 20 bis 30 Prozent von dem, was KundInnen bezahlen, bekommen die App-BetreiberInnen. Für die Arbeitnehmer hingegen bedeutet es vor allem eines: niedrige Löhne.“8
Frage 5
Untersuchen Sie eine Frage Ihrer Wahl, indem Sie passende Antworten auf das Thema finden.
1. Welche zukünftigen Entwicklungen sind damit verbunden?
2. Welche anderen Branchen wirken sich auf die Zukunft des untersuchten Segments aus?
3. Welche Signale lassen sich für diese Zukunft bereits erkennen? In welchen Bereichen gibt es Anzeichen für Veränderung?
Digitalisierung erleichtert seit Jahren den Alltag einiger Menschen, doch wir nutzen ihr Potenzial noch nicht überall.
Zum einen wird unsere Welt immer digitaler und die Digitalisierung verändert nahezu jeden Aspekt unseres Lebens. Unabhängig ob in der Wirtschaft oder in der Gesellschaft. Durch die Corona-Pandemie hat es auch dazu geführt, dass die Digitalisierung in der Wirtschaft mehr an Bedeutung gewonnen hat.9
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Abbildung 1 https://www.bitkom.org
Zum anderen wird es immer deutlicher, dass die Art die wir gewohnt sind zu leben und zu wirtschaften negative Auswirkungen auf unseren Planeten hat. Damit alle Menschen in sozialer, ökonomischer und ökologischer Hinsicht eine gerechte Chance auf eine gute Zukunft haben, bräuchte es mehr nachhaltige Entwicklung in allen Lebensbereichen.
In der Zukunft sollte eine Bürokratie ohne Ressourcenverschwendung möglich sein. In vielen Büros wird noch immer an Unmengen Papier verwendet in den man auch unnötig viel ausdruckt. Im Durchschnitt verbraucht in Deutschland jede Person 244 Kilo Papier, Pappe oder Karton pro Jahr. 1975 war es um die Hälfte weniger. Vor allem in den Büros ist der Papierverbrauch enorm gestiegen. Wenn wir uns die Statistik in den USA anschauen, druckt jeder Büromitarbeiter täglich 31 Seiten aus. In Deutschland ist es nicht viel anders, denn die meisten Beschäftigten bevorzugen immer noch das gedruckte Papier. Gedruckt wird von Präsentation, Handbuch bis hin zu E-Mail – trotz der Digitalisierung ist der Papierverbrauch in Unternehmen auffallend groß.10 Viele Unternehmen könnten deutlich mehr Ressourcen sparen und gleichzeitig etwas für den Planeten tun.
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1 Vgl. Duden (2021), URL
2 Vgl. Essay Digital Business (2021), E-Learning Group
3 Vgl. Essay Digital Business (2021), E-Learning Group
4 Eigene Darstellung, Vgl. PricewaterhouseCoopers (2015) und Deloitte (2015)
5 Vgl. Deloitte (2015), URL
6 Vgl. Lücking S. (2019), Arbeiten in der Plattformökonomie, S. 2-3
7 Vgl. Zukunft der Arbeit, URL
8 Kontrast, 22. August 2017 URL
9 Vgl. Abb. 1
10 Vgl. Statista, URL
- Arbeit zitieren
- Maja Tunjic (Autor:in), 2021, Digital Business, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1254888
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