Kommunikation im Kontext orts- und zeitflexibler Arbeit

Dossier / Travail , 2021 , 26 Pages , Note: 1,3

Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation

Eine wesentliche Herausforderung zwischen der ortsfesten und der orts- und zeitflexiblen Arbeit stellen die veränderten Anforderungen an den Kommunikationsfluss dar, auf die in dieser Arbeit eingegangen wird.

Auf die folgenden Fragestellungen wird vertieft eingegangen:
Welchen Einfluss hat Kommunikation mit mobilen IT-Geräten auf den Menschen?
Was sind die Folgen auf die Kommunikation aufgrund der sich ändernden Grenze zwischen Arbeit und Privatleben und damit deren Vereinbarkeit, der ‚Work-Life Balance‘?
Wie verändert sich die Kommunikation, wenn die Kommunizierenden sich nicht oder nur virtuell sehen?
Welche Herausforderungen stellen sich bei hybrider Kommunikation, also der Kommunikation in Teams von denen ein Teil physisch zusammensitzt und ein anderer Teil virtuell zugeschalteten ist?
Welchen Einfluss hat die orts- und zeitflexible Arbeit auf die Arbeitszeitgestaltung?

Die Arbeit wird durchgeführt anhand einer Auseinandersetzung der Fragestellung in Form einer literaturbasierten Ermittlung der Herausforderungen, einer Diskussion zu den Herausforderungen; die Ausführungen werden zusammengefasst und es werden mögliche Lösungsansätze evaluiert.

Inhalt

1. Einleitung

2. Geänderte Anforderungen an die Kommunikation aufgrund orts- und zeitflexiblen Arbeitens
2.1 Kommunikation mit mobilen IT-Geräten und deren Einfluss auf die Psyche
2.2 Folgen der orts- und zeitflexiblen Arbeit auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life Balance)
2.3 Psychische Einflüsse auf den Menschen während der Kommunikation ohne physische Nähe
2.4 Kommunikation in hybriden Organisationsformen
2.5 Herausforderungen an das Zeitmanagement

3. Diskussion

4. Zusammenfassung

5. Perspektiven und Anforderungen an die Zukunft

6. Definitionen

Literaturverzeichnis

• Université: University of Wuppertal (Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Note: 1,3
• Auteur: Hansjörg Hagels (Auteur)
• Année de publication: 2021
• Pages: 26
• N° de catalogue: V1247302
• ISBN (PDF): 9783346677617
• ISBN (Livre): 9783346677624
• Langue: allemand
• mots-clé: Mobile Arbeit, COVID-19, Hybride Führung, Digitale Entfremdung, Singuläre Gesellschaft