Der Fokus der Arbeit lag darauf, mit Hilfe einer empirischen Erhebung den Status quo bezogen auf die einzelnen Ebenen im "Haus der Arbeitsfähigkeit": im Pflege- und Funktionsdienst des X Hospital zu ermitteln. Die Auswertungen zeigen, dass eine gewisse Grundzufriedenheit bezogen auf alle Ebenen besteht. Dennoch lassen sich ganz klare Handlungsfelder bezogen auf Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Qualifikation und Weiterbildung sowie zum Thema Gesundheit identifizieren. Die während der Stichprobe gewonnenen Erkenntnisse wurden unter Berücksichtigung bisheriger
Forschungsergebnisse diskutiert und anschließend genutzt, praxistaugliche Handlungsempfehlungen abzuleiten. Bezogen auf die Stichprobe lässt sich festhalten, dass es trotz methodischer Einschränkungen hinsichtlich der Befragung gelingt, die Forschungsfrage zu beantworten.
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