Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt auf Konflikten und Konfliktmanagement in Organisationen. Was zunächst leise und unauffällig erscheint, kann auf lange Sicht große Auswirkungen haben. Dies gilt besonders, wenn es sich um Konflikte handelt. Durch geeignete Methoden lassen sich die Auswirkungen kontrollieren und beeinflussen. Eine Methode ist das Konfliktmanagement, das Gegenstand dieser Arbeit ist. Dabei ist es wesentlich zu klären, was Konflikte sind, wie sie unterschieden werden und wo die Ursachen liegen. Darüber hinaus soll analysiert werden, welche Dynamiken bei der Eskalation von Konflikten eine Rolle spielen und welche Taktiken die Beteiligten anwenden, um sie zu beeinflussen. Außerdem sollen Strategien zur Konfliktbewältigung identifiziert werden, die zur Lösung beitragen. Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, wird es früher oder später zu Konflikten kommen. Im operativen Geschäft von Organisationen ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Personen und Abteilungen ein zentrales Merkmal.
INHALT
1 Einleitung
2 Begriffsdefinitionen
2.1 Konflikt
2.2 Konfliktmanagment
3 Unterscheidungsmöglichkeiten von Konflikten
3.1 Streitgegenstand
3.2 Erscheinungsform
3.3 Konfliktparteien
3.3.1 Interpersonale Konflikte
3.3.2 Gruppenkonflikte
3.3.3 Organisationale Konflikte
4 Ursachen für Konflikte
4.1 Zieldivergenzen
4.2 Persönlichkeitsmerkmale
4.3 Kommunikationsdefizite
4.4 Sachzwänge
4.5 Organisation, Systeme und Strukturen
5 Stile der Konfliktbewältigung
5.1 Integrieren
5.2 Entgegenkommen
5.3 Dominieren
5.4 Vermeiden
5.5 Kompromissbereitschaft
6 Konfliktdynamik
6.1 Konfliktmodell nach Pondy
6.1.1 Latenter Konflikt
6.1.2 Wahrgenommener Konflikt
6.1.3 Erlebter Konflikt
6.1.4 Manifester Konflikt
6.1.5 Konfliktnachwirkungen
6.2 Konfliktmodell nach Glasl
6.2.1 Win-Win-Ebene
6.2.2 Win-Lose-Ebene
6.2.3 Lose-Lose-Ebene
7 Auswirkungen von Konflikten
8 Interventionsstrategien
8.1 Moderator
8.2 Prozessbegleiter
8.3 System-therapeutisch orientierte Prozessbegleitung
8.4 Vermittlung/Mediation
8.5 Schiedsverfahren
8.6 Strategie des Machteingriffes
9 Fazit
10 Literaturverzeichnis
11 Abbildungsverzeichnis
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