"Café Vielfalt" setzt als ein Inklusionsbetrieb in Aachen besonders auf inklusive Arbeit. Das Café liegt zentral in Aachens Innenstadt und bietet Menschen mit und ohne Behinderung die Möglichkeit, in einem barrierefreien Setting, gemeinsam zu arbeiten. Jeder Angestellte wird je nach Fähigkeit eingesetzt und bekommt die Möglichkeit, in einem Team auf Augenhöhe zu arbeiten. Im Vergleich zu regulären Wirtschaftsbetrieben wird den Angestellten mehr Zeit für die eigene Entwicklung gegeben.
Neben dem Hauptaspekt der Ermöglichung von Arbeit für Menschen mit und ohne Behinderung, soll das Café, auch bedingt durch seine barrierefreie Ausrichtung, allen Menschen einen Besuch im Café ermöglichen. Das Café dient als Ort der Begegnung. Davon soll niemand ausgeschlossen werden. Es können bestimmte Veranstaltungen wie Spieleabende, kleine Konzerte oder ähnliches als spezielle Events geplant werden. Durch die inklusive Ausrichtung soll die gesellschaftliche Teilhabe jedes Menschen ermöglicht und eine selbstbestimmte Lebensführung gefördert werden.
Der Inklusionsbetrieb soll projektförmig angelegt werden und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Durch das Projekt soll für das Thema der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt sensibilisiert werden. Auch bedingt durch die barrierefreie Gestaltung des Cafés soll eine möglichst große Partizipation aller Menschen initiiert werden, was eine öffentliche Wirkung mit sich bringt. Bei einem erfolgreichen Verlauf des Projektes ist eine auf Dauer angelegte Führung des Betriebes nicht ausgeschlossen.
Inhaltsverzeichnis
1 Projektidee
2 Ausgangssituation
3 Fachliche Begründung des Projektes
3.1 Inklusive Ausrichtung
3.2 Bezug zu der UN-Behindertenrechtskonvention
3.3 Bezug zum Aktionsplan der Bundesregierung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention
3.4 Bezug zu den Empfehlungen des UN-Ausschusses zum ersten Staatenbericht
3.5 Bedeutung des Projektes für die Entwicklung von Sozialräumen, Kommunen oder anderen gesellschaftlichen Ebenen
4 Geplante Projektstruktur
4.1 Anbindung an Organisationen und Kooperationspartner
4.2 Projektstruktur (Leitung, Team, Beirat usw.), Partizipation der Adressaten
5 Zeitplan
6 Kostenkalkulation
7 Erwartbare Veränderungen und nachhaltige Wirkung des Projektes
Literaturverzeichnis
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