In dieser Arbeit werden für das Musterunternehmen Pflege-Residenz zunächst die Belastungen der dort arbeitenden Pflegefachkräfte eingeschätzt. Auf deren Grundlage werden im nächsten Schritt Handlungsansätze und Ziele für ein BGM formuliert. Abschließend erfolgt die Konzeption und Planung des BGM-Projekts sowie die Entwicklung eines Fragebogens, um die spezifischen Belastungsfaktoren zu erfassen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Belastungen in der Pflege-Residenz
- 1.1 Belastungen in der Pflege-Residenz
- 1.2 Belastungs- und Beanspruchungskonzept
- 2 Handlungsansätze und Formulierung der Zielsetzung
- 2.1 Handlungsansätze
- 2.2 Zielkonzept
- 3 Konzeption und Planung des BGM-Projekts
- 3.1 6-Phasen-Modell
- 3.2 Erfolgsfaktoren im BGM
- 4 Entwicklung eines Fragebogens
- 4.1 Fragebogen
- 4.2 Begründung Fragebogen und Merkmalsbereiche
- 5 Literaturverzeichnis
- 6 Abbildungs- und Abkürzungsverzeichnis
- 6.1 Abbildungsverzeichnis
- 6.2 Abkürzungsverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit der Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einer Pflege-Residenz. Die Zielsetzung ist es, die vorhandenen Belastungen der Mitarbeiter zu analysieren, geeignete Handlungsansätze zu entwickeln und ein BGM-Projekt zu konzipieren. Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Steigerung des Wohlbefindens der Beschäftigten.
- Analyse von Belastungsfaktoren in der Pflege-Residenz
- Entwicklung von Handlungsansätzen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Konzeption eines BGM-Projekts auf Basis des 6-Phasen-Modells
- Erstellung eines Fragebogens zur Erfassung der individuellen Belastungssituation der Mitarbeiter
- Identifizierung von Erfolgsfaktoren für die Implementierung und nachhaltige Etablierung des BGM
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1 analysiert die spezifischen Belastungen, denen Mitarbeiter in einer Pflege-Residenz ausgesetzt sind. Dabei werden verschiedene Belastungskategorien und das Belastungs- und Beanspruchungskonzept näher betrachtet.
Kapitel 2 beschäftigt sich mit der Entwicklung von Handlungsansätzen und der Formulierung von Zielen für das BGM-Projekt. Es werden konkrete Maßnahmen zur Reduktion von Belastungen und zur Steigerung des Wohlbefindens der Beschäftigten vorgestellt.
Kapitel 3 präsentiert die Konzeption und Planung des BGM-Projekts. Dabei wird das 6-Phasen-Modell als strukturierter Rahmen zur Implementierung des Projekts herangezogen. Zudem werden wichtige Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Einführung und nachhaltige Etablierung des BGM-Projekts beleuchtet.
Kapitel 4 befasst sich mit der Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung der individuellen Belastungssituation der Mitarbeiter in der Pflege-Residenz. Der Fragebogen umfasst verschiedene Merkmalsbereiche wie physische Belastungen, Arbeitsorganisation und soziale Beziehungen.
Schlüsselwörter
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Belastungen, Arbeitsbedingungen, Pflege-Residenz, 6-Phasen-Modell, Erfolgsfaktoren, Fragebogen, Wohlbefinden, Mitarbeitergesundheit
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel des BGM-Projekts für die Pflege-Residenz?
Das Ziel ist die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, um die Belastungen der Pflegefachkräfte zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeiter nachhaltig zu steigern.
Welches Modell wird für die Konzeption des BGM genutzt?
Die Arbeit nutzt ein strukturiertes 6-Phasen-Modell zur Planung und Umsetzung des BGM-Projekts.
Wie werden die Belastungen der Mitarbeiter erfasst?
Es wurde ein spezifischer Fragebogen entwickelt, der physische Belastungen, die Arbeitsorganisation und soziale Beziehungen innerhalb der Pflege-Residenz abfragt.
Was sind zentrale Erfolgsfaktoren für BGM in der Pflege?
Zentrale Faktoren sind die genaue Analyse der Belastungssituation, die Entwicklung passgenauer Handlungsansätze und die nachhaltige Etablierung der Maßnahmen im Betrieb.
Welche Belastungsbereiche werden in der Arbeit untersucht?
Untersucht werden unter anderem psychische und physische Arbeitsbelastungen sowie die Auswirkungen des Belastungs- und Beanspruchungskonzepts auf das Personal.
- Citation du texte
- Lina Mätzschker (geb. Bongert) (Auteur), 2022, BGM als strategischer Managementansatz für das Musterunternehmen Pflege-Residenz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1195886
