Página de inicio >  Catálogo >  Pedagogía - Educación de adultos

Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung


Tarea entregada, 2019

11 Páginas, Calificación: 1


Resumen o Introducción

In dieser Arbeit geht es zunächst um betriebliche Weiterbildung. Im Anschluss wird der Unterschied zwischen formalem, non-formalem und informellem Lernen beschrieben und herausgearbeitet, wo sich welches Lernen im Betrieb findet. Weiterhin behandelt die Einsendeaufgabe das Tavistock Institute for Human Relations und dessen Gestaltungsvorschläge für die Organisation. Abschließend wird vor dem Hintergrund der Professionalisierungsgleichung nach Becker diskutiert, inwiefern Mitarbeiter:innen ihre eigenen Organisationsentwickler:innen sein sollten.

Detalles

Título
Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung
Universidad
University of Kaiserslautern  (Distance and Independent Studies Center (DISC))
Calificación
1
Autor
Año
2019
Páginas
11
No. de catálogo
V1195050
ISBN (Ebook)
9783346643629
Idioma
Alemán
Palabras clave
Strategien und Methoden betrieblicher Weiterbildung, Betriebliche Weiterbildung als Strategie der der Organisationsentwicklung in Unternehmen, Betriebliche Weiterbildung, Organisationsentwicklung, berufliche Weiterbildung, formales Lernen, non-formales Lernen, informelles Lernen, Tavistock Institute for Human Relations, Professionalisierungsgleichung nach Becker, Professionalisierungsgleichung, Weiterbildung, Lernen in Unternehmen, Lebenslanges Lernen
Citar trabajo
Vanessa Gisch (Autor), 2019, Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1195050

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona