Gender-Pay-Gap. Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede und die Einflussnahme von familienpolitischen Maßnahmen

Trabajo Universitario , 2022 , 24 Páginas , Calificación: 1,0

Estudios de género

Die Arbeit soll sich mit der Forschungsfrage beschäftigen, wie sich der Gender-Pay-Gap erklären lässt und welchen Einfluss familienpolitische Maßnahmen auf den Gender-Pay-Gap nehmen. Zu diesem Zweck werden im zweiten Kapitel zunächst grundlegende Begriffe definiert und erläutert. In Kapitel drei werden die Gründe der geschlechterspezifischen Diskriminierung und der strukturellen Benachteiligung von Frauen beleuchtet. Anschließend werden familienpolitische Maßnahmen hinsichtlich ihrer Einflussnahme auf familienbedingte Erwerbsunterbrechung und somit auch auf den Gender-Pay-Gap in Kapitel vier kritisch betrachtet.

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt“, dies ist nach Art. 3 Abs. 2 des Grundgesetzes ein festgeschriebenes Gesetz. Als es im Mai 1957 vom Deutschen Bundestag verabschiedete wurde, war dies eine wichtige Wegmarke und ein Fortschritt für Frauen in Deutschland. In den letzten 60 Jahren gab es unabweisbare Besserungen in der Gleichstellung von Mann und Frau. Dennoch ist es heutzutage fraglich, inwiefern dieser Rechtsanspruch durchgesetzt wird.

Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Geschlecht ziehen sich wie ein roter Faden durch den gesamten Lebenslauf von Männern und Frauen. Dabei zeigt sich eine strukturelle Benachteiligung (in Industrieländern wie Deutschland) am eindeutigsten in der Entgeltungleicheit zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt – der sogenannte „Gender-Pay-Gap“. Die Lohnungleichheit belegt damit, dass eine Gleichstellung der Geschlechter immer noch nicht vorhanden ist.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffserklärungen
2.1 Gender Pay Gap
2.1.1 Unbereinigter Gender Pay Gap
2.1.2 Bereinigter Gender Pay Gap
2.2 Familienpolitische Maßnahmen

3 Ursachen des Gender Pay Gaps
3.1 Beschäftigungsumfang
3.2 Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen
3.3 Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation
3.3.1 Horizontale Arbeitsmarktsegregation
3.3.2 Vertikale Arbeitsmarktsegregation

4 Einfluss der familienpolitischen Maßnahmen
4.1 Elterngeld
4.1.1 Varianten des Elterngelds
4.1.2 Berechnung
4.1.3 Auswirkungen
4.2 Ehegattensplitting
4.3 Kinderbetreuung
4.4 Beitragsfreie Mitversicherung

5 Ausblick und Fazit

Literaturverzeichnis

• Universidad: University of applied Sciences Regensburg
• Calificación: 1,0
• Año de publicación: 2022
• Páginas: 24
• No. de catálogo: V1189882
• ISBN (PDF): 9783346624505
• ISBN (Libro): 9783346624512
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: Gender Studies, Gender Pay Gap, Familienpolitische Maßnahmen, Genderwissen, Genderkompetenz