Inwiefern entstehen Arbeitsbedingungen verbunden mit stressbedingten Risiken für die Gesundheit bei Bürokräften im Deutschland des 21. Jahrhunderts im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Hintergründen? Die Arbeit stellt nicht nur den Zusammenhang zwischen Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen dar, sondern stellt auch einen Bezug zur Soziologie her. Dabei werden die von Collins (1994) zusammengefassten vier soziologischen Theorien zu Hilfe genommen, um die Forschungsfrage zu beantworten.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Forschungsstand
3 Methode
4 Theoriedarstellung und Analyse
4.1 Conflict Tradition
4.2 Durkheimian Tradition
4.3 Die Rational/ Utilitarian Tradition
4.4 Die Microinteractionist Tradition
5 Fazit/ Ausblick
6 Literaturverzeichnis
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