Diese Seminararbeit analysiert die Sinnhaftigkeit einer Talentselektion mit Hilfe von sportpsychologischer Diagnostik.
Der Einsatz von Diagnoseinstrumenten zur Auswahl von Mitarbeitern ist in der Wirtschaft und in vielen Betrieben gang und gäbe. Einer der von dieser Maßnahme versprochenen Vorteile ist die Ersparnis von Geldern durch Fehlbesetzungen im Personalbereich. Dieser Aspekt könnte auch im Sport und vor allem im Millionengeschäft Fußball von Belang sein.